第一条 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。这里面的在规定的医疗期间应该如何鉴定？
我妹是百色右江区某企业的一位员工，她在的企业每每到停产；停工就每月只发300元，但合同又没有有关这方面的协定，不知企业这样做违不违法？
被工厂不合理的调动导致员工被烧伤，工厂却只是负责医疗费用和治疗期间的最低底薪，怎样合理吗？
被工厂不合理的调动导致员工被烧伤，工厂却只是负责医疗费用和治疗期间的最低底薪，怎样合理吗？
我3月15日得到通知，单位会在一个月后跟我解除劳动合同并发放一个半月的工资作为补偿，但是3月31我去医院检查患有糖尿病，请问我还可以享受医疗期吗？医疗期满后，我还可以得到补偿再解除合同 吗？我入职20个月
我治病期间公司让我自己提出解除合同先解除合同.再做医疗鉴定合法吗
我在日本公司工作，我公司要迁往外地，又不想要原来的职工，提出的条件苛刻，给的工资不高，没有班车还不提供住宿，给的补贴少，想让我们自己提出不去，公司就不违法，给的补偿少，我在治病期间公司让我自己提出解除合同，先签解除合同的字，再做医疗鉴定，看是否丧失或部分丧失劳动能力，合同都解除了，鉴定还有效吗？
我妹妹在超市上班，4月26日晚，在上班时间突然头痛，送到医院检查是先天性脑血管畸形，超市已经交了4万元治疗费用，但是现在还没有渡过危险期，后面还要用很多钱，超市经理说工商那边有可能报不下来，如果报不下来，他们不可能一直无条件出钱，我想问一下，这属于工伤吗？超市应该负责几层的费用？他们应该付多少责任？谁能
我怀孕4个月了，在一家私营企业上班，养老和医疗已经交了两年了，现在我准备下个月休产假1年，请问我休假期间的养老保险和医疗是公司应该继续交还是我自己全额交纳呢？况且我休假期间公司申明了是不发一分钱工资的。
我妹夫在工厂打工前几天因机器故障,其中一支手的4个手指全部被切断。现在正在医院治疗期间,4手指已暂时接合了。工厂已帮妹夫购买过工伤保险. 因牵涉后期赔偿问题，为方便领到工伤赔偿和要求工厂赔偿，医疗期间应该如何注意什么地方。工伤鉴定要准备些什么材料.感谢感谢。 因为是在工厂打工,一直没有和工厂签订劳动合同。如
你好，父亲在单位因冶炼钢水烫伤，手术八次，期间使用镇痛计，听说工伤所有费用都报销，现在又有说法是按照基本医疗保险，这些都是自费费用。想请问工伤是所有费用单位承担，还是分自费的费用
您好，我想咨询一下，如果怀孕了，公司还安排从事倒班工作，夜班要连续生产的，不能休息，14个小时，而且坏境不好，自己申请给予常白班照顾，可是公司没有批准，这样公司违反劳动法吗？我们是钢铁行业。谢谢！ 补充：岗位只有我一个人，没有联保互保。
