男方年薪20万，工资发放模式是一半年终考核，一半按月发，从工资明细算近一年平均月发工资9000

男方年薪20万，工资发放模式是一半年终考核，一半按月发，从工资明细算近一年平均月发工资9000，年终奖金及股票和集资分红都以现金支票等形式女方拿不到证据，男方二次起诉离婚不养孩子且抚养费最多出一两千！超过两千说没能力！请问法群里高人，女方为孩子扶养充裕怎么办才能拿到20％-30？听说在淄博三线城市抚养费硬判最高不到两千块！！！请问法院硬判的话会高于两千多么！！

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提问人：ask20151201r4u
提问时间：2015-12-01

校长绩效工资一年考核一次后根据绩效一次发放。按一个月工资纳税对吗？

地税所把校长绩效工资按一个月收入纳税对吗？我们的绩效工资是一年12个月的，只有一年工作完成后中心校考核后才能按绩效发放。这就不是一个月的工资。我个人认为是不合理的，请律师领导们给予回答。

胡国文已过期 2012-05-28 回复(1)

律师您好！我是1名普通事业编制职工，我们这里绩效工资是年终考核后再1起发放

律师您好！我是1名普通事业编制职工，我们这里绩效工资是年终考核后再1起发放，可要被交所得税，我们的月薪即使加上绩效每月也没超过3500元，请问我们是否该交所得税

短信用户已过期 2014-01-09 回复(2)

年薪不变的情况下，单位改变了发放模式，收到的月工资少了，这算

年薪不变的情况下，单位改变了发放模式，收到的月工资少了，这算克扣工钱吗？能上诉吗？

ask20150702wl6 已过期 2015-07-02 回复(2)

停工留薪期工资每月是按底薪发放，还是按月平均工资发放？

ask20151104iyl 已过期 2015-11-04 回复(2)