老板想跟员工提前解除劳务关系，合同签约是到12月31日，但老板想提前解约，最近在赔偿的问题上，双方意见达不到一致，因公司没有工作可做，老板却叫我们待岗上班，叫我在原来的工作岗位上上班，老板说 如果我们不同意他的赔偿方案，就叫我们上到合同期满，也就是12月31日，但是他给我们的工资是平时一个月收入的一半，我们该如何维护自己的权益？求律师指点迷津。十分感谢。
公司要求员工自愿解除劳务关系，不自愿则调换工作岗位，是否有违法/
你好，我在联通上班，做销售，工作4年了，人事关系是挂在联通的一个代理商（X公司），现在联通说不跟X公司合作了，要发生劳务关系变动，要我们在X公司自愿辞职，然后跟另外一个劳务派遣公司（Y公司）重新签订人事关系，继续在联通工作，我们不同意，咨询X公司人事，X公司说，不愿意到新公司，就回去做安装工作（X公司是代理
各位律师，大家好！我是深圳龙岗某派遣公司的一名派遣工，与派遣公司签订了劳动合同，期限未到，用人单位却提前解除了劳动关系，发工资时，派遣单位却说用人单位要扣除70个工时的违约金！我想咨询一下这种情况是我们被派遣人违约还是用人单位或派遣公司违约?具体责任应该找谁承担？
员工自动离职，解除了劳务关系，但是单位误多缴了一个月的社保，如何解决？
单位在苏州常熟，员工在无锡，请劳务派遣公司代缴社保，员工5月离职，但未及时提供退工单给劳务派遣公司，6月份社保误缴了，现员工不肯缴纳6月份社保，劳务派遣公司也不肯去社保局办理退工，找借口说社保无法退出，请问该怎么解决？
我们公司最近有一批合同即将到期的员工，部分将签订长期合同，但其中有个别是属于“关系户”，不上班或工作能力严重不足，现在想不予续签合同或者解除劳务关系，可查看劳动法里解除劳动关系的说明中仅合同法第三十九条第四款可以免补偿解除。 由于这部分员工中面对续签长期合同，对于补偿来说资金量太大，因此想询问一
我是美容院的员工，工作2年多，没交保险没签合同，告他了，可是法院判我和老板是劳务关系
我是美容院的员工，工作2年多，没交保险没签合同，告他了，可是法院判我和老板是劳务关系，请问我找什么证据
12年与第三方派遣公司签订的劳务合同 并被派遣到某外企上班,14年续签2年的合同 合同签到16年7月,15年6某外企以经济性裁员为由强行裁员. 请问如何维权? 万分感谢
我是银行正式员工，未经办过不良贷款、未有业务差错 同业的离职申请，到最后批准，只需要一个月，而我所在的银行需要三个月，还强制要求员工三个月内必须到岗上班，否则威胁会开除、处分处理。 请问如何在不被处分、开除的情况下，一个月内正式离职呢？
我公司有一位患癌症的员工，劳动能力鉴定有化疗时间的要求吗？鉴定后不能从事工作，解除劳动关系需要给予经济补偿金和医疗补助金吗？
律师您好： 13年我因过错，企业按员工守则解除劳动合同关系，后我上诉法院判企业恢复我劳动合同
律师您好： 13年我因过错，企业按员工守则解除劳动合同关系，后我上诉法院判企业恢复我劳动合同，法院并参照北京最低工资标准（13年北京1400元/月）一次䃼发九个月生活费（工资），企业给我补办九个月五险一金，企业提出九个月个人补交部分由个人支付，企业让我以现金形式补交或企业先替我代交，在恢复上班后企业从我工资里
我是试用期的员工，我提前15天递了辞职报告，可老板现在不给走
我是试用期的员工，我提前15天递了辞职报告，可老板现在不给走，我该怎么办
