老板想提前跟员工解除劳务关系 老板想跟员工提前解除劳务关系，合同签约是到12月31日，但老板想提前解约，最近在赔偿的问题上，双方意见达不到一致，因公司没有工作可做，老板却叫我们待岗上班，叫我在原来的工作岗位上上班，老板说 如果我们不同意他的赔偿方案，就叫我们上到合同期满，也就是12月31日，但是他给我们的工资是平时一个月收入的一半，我们该如何维护自己的权益？求律师指点迷津。十分感谢。