我去年签订的合同今年到期了，然后给他们续签合同， 问题是 他们要我把以前的合同给他们邮寄。因为远 他们这样的行为让我感觉不正常 之前合同上并没有写 续签合同必须把之前的合同给收回，马上就要作废了他们要回合同正常吗，如果把合同给他们 自己手里就没有证明了 我该怎么办
律师，您好！我的情况很典型。直接总公司在内蒙古呼和浩特，在北京注册有一个公司，我从2008年10月进入公司，签了一年合同到2009年10月（这份合同我现在还保存着），之后一直没签劳动合同，至今在职。刚入职时我要求交社保，答应了但至今没交过。工资发放是以现金发放的，不打卡也不打存折，每次领取只是签字领取，没有工资
我劳动合同到期已经半年了 现在不想干了 我直接离开了 按他公司规定我旷工3天 予已开除并对其处罚600元罚款 但是现在他道现在还没有发我5月份工资 并且连6月份也不想给发了 现在那个公司给我打电话说你要是还不来我们就已旷工一天200元 上不封顶的来吓唬我让我回去工作 我改怎么办 特地来咨询一下 熊律师
06年1月入职，合同签到07年1月，之后一直至今都未签订劳动合同，假如我离职或公司辞退本人，本人离职可以得到什么补偿？公司辞退本人，本人可以得到什么补偿？望各位律师解惑，谢谢。
没有任何保险的用工合同有效吗？现在我合同到期不愿续签公司说扣我600元保证金合法吗？
用工合同上提到解约后扣600风险保证金次年返还！合法吗！？
铺面合同到期，租客不续签可同，也不搬走，已经3个月没交房租了！欠条也不写
铺面合同到期，租客不续签可同，也不搬走，已经3个月没交房租了！欠条也不写 我们可以封铺，停水停电等一些措施吗？ 还有什么办法？如何通过法律途径解决问题？
公司与我在 2004·6--2007.10 2007.10--2008.10 2008.10--2011.10 签订合同。
我想请问下： 1、合同到期，公司不续签合同，是否应对我做出补偿？补偿金额的标准是什么？具体的法律条文是哪条？ 2、公司不续签合同，造成我无工作，我是否可以领取失业金。
2009年08月07日---2010年08月07日，2年的合同到期不再续签合同。因为我预产期是7月30日，我可以得到怎样的赔偿？单位计算：（工作两年赔偿2月*2+生育保险报销+失业金）。但是在孕期和哺育期不是不能解聘的吗？
我在08年7月和公司签了两年的合同，到期后续签了一年，现在合同到期公司不再续签，并同意按上海市平均工资的三倍*工作年限补偿，说明：平均工资三倍低于我的月工资。 1）如果我要求续签是否有法律依据？ 2）如果可以仲裁，一般会是什么结果？
我去年签订的合同今年到期了，然后给他们续签合同， 问题是 他们要我把以前的合同给他们邮寄。因为远 他们这样的行为让我感觉不正常 之前合同上并没有写 续签合同必须把之前的合同给收回，马上就要作废了他们要回合同正常吗，如果把合同给他们 自己手里就没有证明了 我该怎么办
