我去年签订的合同今年到期了，然后给他们续签合同， 问题是 他们要我把以前的合同给他们邮寄。因为远 他们这样的行为让我感觉不正常 之前合同上并没有写 续签合同必须把之前的合同给收回，马上就要作废了他们要回合同正常吗，如果把合同给他们 自己手里就没有证明了 我该怎么办
你好,我于2007年11月,2009年11月两次与公司签约,第二次合同于2011年3月17日到期.3月08日老板说因为全球没有人头,所以不能与我续约,我没有答应.公司至今未书面通知解约,但也未与我签订无固定期限合同或其他形式的合同.公司最近在裁员,但目前我仍在岗工作.请问: 1.老板的书面通知,是否有效? 2.没有续约但仍然工作是不是可
看到您的答复了,非常感谢. 不过问题1我写错了,老板不是书面通知我的,而是在合同到期一周前口头通知我的.那口头的通知是否有效呢?
我2006年到公司上班，2009年任公司副总，工资每月5000元，可公司规定，工资每月按2500元发放，余下的工资到年底一起支付，2010年12月我与公司签订的劳动合同到期，公司也没有通知我续签合同，我正常上班，2011年4月份，我提出辞职，可公司拒不按当初规定支付工资（5000元月工资公司没有明文规定，我们也不敢要求），如此情
你好，我是2007年8月进的公司，合同期一年，但这是属于劳务外包公司，就是派遣到现在的这家公司工作，工资还是由现在这家公司发放。2008年8月续签了3年，请问到今年8月合同到期公司不再续签我可以获得几个月的赔偿金，谢谢，
本人合同6月30日到期，于6月15日与公司续签了合同。但6月25日决定辞工并写了辞职申请，请问，这是否有违反合同法？本人是否承担什么责任？如果批准了，离职日期是6月30日，还是6月25日起一个月后？ 麻烦讲解一下，谢谢！
我是2008年7月10左右签的合同，到2011年7月9日到期，前面没有任何通知，这两天在谈续签事宜，现在部门表示不续签，我要求在其他部门找一个合适的职位，但还没有最后确认，今天要我签一个声明(没仔细想，就签了)，说明合同到期后不再与本部门续签。另外，在其他部在下周确认有没有合适的职位。没有就算合同到期自动解除合同
你好，我是外企的一名员工，下个月合同到期了，公司现在通知我签合同，我不想在续签，我是外地农业户口，请问是否有失业保险？失业保险怎么能拿，还有防暑降温补助，煤火费公司只发过一次，离职后是否能把以前的不上。
从2006年9月1号开始一直在同一家公司上班，合同到今年8月底就到期了，上了快5年班。 在今年年初生了场病，到现在一直是请假没去上班。按医嘱，整个疗程大概要半年，现在还差2个月左右完成一个疗程。 昨天接到公司的电话，了解到公司有在考虑我病好后可能无法继续胜任原来的工作，打算合同到期的时候不续签，并支付一定的
2006年工作至今，7月31号合同到期公司通知不续签，公司同意给补偿金！公司是每年年终发一次一年的奖金！但公司也没有规定奖金制度我可以向公司要求拿半年奖金吗？有没什么相关奖金法律条例？ 补充：我提到的半年奖金是指2011年1月1号~2011年7月31号期间工作超半年可否要求公司给这半年的奖金（除正常经济补偿外）？公司每年
06年1月入职，合同签到07年1月，之后一直至今都未签订劳动合同，假如我离职或公司辞退本人，本人离职可以得到什么补偿？公司辞退本人，本人可以得到什么补偿？望各位律师解惑，谢谢。
