我是公司出纳，一员工向公司借款而且有借款单，他离职时我忘记扣款了
我是公司出纳，一员工向公司借款而且有借款单，他离职时我忘记扣款了，像这样的情况，责任人有哪些，应该不是我一个人承担所有的责任吧！
员工辞职，出纳忘记从工资里扣回500元借款，现该员工已离职。急
我是公司的出纳，员工在今年九月份写了借款单借款500元，协议从工资里扣还，经领导审批后，我便付了款，收好借款单。十月份该员工辞职，我做了员工辞职工资结算单，但忘了扣他的借款，给领导审批后发给了他工资。现该员工已离职，但还能联系上，该员工一直拖着不还，但他借款单还在我这里。请问我应该怎么办，要负全责吗？
公司员工10月离职，本该立即停保，但是由于当时事情多，忘记办理，12月了还能办理10月份的社保停保么
公司员工10月离职，本该立即停保，但是由于当时事情多，忘记办理，12月了还能办理10月份的社保停保么？
律师你好！我以前在一家单位做出纳，该公司2013年4月有位员工向公司借款5万元
律师你好！我以前在一家单位做出纳，该公司2013年4月有位员工向公司借款5万元，至今未还，该公司现在与该员工打官司，该员工的借款单原件丢失，现在只有份复印件，我2013年8月已离开该公司，现在该公司让我去法院出庭作证，若不去，该公司报案，说我贪污了该借款，我该怎么办？
公司强制员工加班而且没有几班费也没有调休，员工不同意加班老板就讲如果走就算自动离职
公司强制员工加班而且没有几班费也没有调休，员工不同意加班老板就讲如果走就算自动离职，我该怎么办
公司强制员工加班而且没有几班费也没有调休，员工不同意加班老板就讲如果走就算自动离职
公司强制员工加班而且没有几班费也没有调休，员工不同意加班老板就讲如果走就算自动离职，我该怎么办
我五月份申请辞职六月七号离职因为公司员工忘记把我社保停了，所
我五月份申请辞职六月七号离职因为公司员工忘记把我社保停了，所以公司六月份还给我交了社保还让我个人承担全部用我六月一号到七号的工资低掉，在我不知情的情况下决定了一切，这样合理吗
您好我想问一下正式员工离职，公司要求必须提前一个月写申请，而且离职那一个月不准请假
您好我想问一下正式员工离职，公司要求必须提前一个月写申请，而且离职那一个月不准请假。我现在报告提交了半个月了部门老大也签字的，现在想走公司不同意说必须满一个月或者人招来了才行不然就扣上个月工资和这个月做了几天的工资这样公司合理？
公司合同上写着员工旷工三天自动离职扣除一个月工资，合法吗？而且我签了，旷工三天后会被扣吗？
公司合同上写着员工旷工三天自动离职扣除一个月工资，合法吗？而且我签了，旷工三天后会被扣吗？
