我是今年5月17日正式到某家单位上班的，当时说好试用期一个月1000，以后正常工资1200+提成+五险，签劳动合同。 满试用期后，单位并没有与我签订合同，而我也因某些原因提出离职，并按正常离职手续提前一个月打离职报告，可公司领导故意不给签字，导致我现在已经离职，但是无法结算工资。请问，我该怎么保护自己的合法利益。
我签完合同申请离职领导签字后后就没上班现在单位以我旷工的理由扣我工资合理么？
我签完合同申请离职 领导签字后就没上班 现在单位以我旷工的理由扣我工资合理么？现在单位说必须提前30天 但是我交辞职信的时候领导已经签字 还有就是我签的是两年的合同 试用期是两个月 我是7月28日上班的10月1 2 3日领导放假我是4号去单位办离职的 严格来说我是在试用期离职的 现在我想咨询下 他按我旷工处理的 扣了450块
我申请调动工作原单位领导不同意签字，如果我递辞职报告走人，原单位能不能把我的档案消除，单位有权力拒绝签字和消除财政编制和人事编制吗？？？ 急急急!!!!
我因在97年以匿名方式举报本事业单位局长的违法违纪事件，而被作为恐吓.威胁领导的理由辞退工作。10多年来，我曾多次写信上访，都以杳无音信而不了了之。今年国家新颁布对举报人的保护法律，请问止问题可以向那有关部门上访申诉？
2010年12月5日早上8点左右,停在单位宿舍内的单车被偷(我们单位宿舍就一栋楼,三个单元而已),据门卫描述,她试图拦截,但小偷冲撞门卫强行逃离现场.时候跟我家人讲说赔偿,但她找了雇佣她的单位领导,领导说不赔,理由是门卫是他雇的,没收我们一分钱.还诬赖我爸做门卫的时候,被偷了不少车辆,打电话问我爸,我爸说没这事.现在我不知
原单位领导签字发票会计没钱报销且没入帐,现单位不给报,能否找签字人要钱？
尊敬的律师 ：事情是这样的，我在原单位是工会主席，公司有些事情一把手让我办的相对多一些，在办事时一把手让我先垫钱，我开了发票并签了字，可会计说没钱，我家里有钱能垫得起，这样时间久了，积攒的多了，可因工作调动，原领导也调动，现又换了新领导，在这以后时间我多次找现领导，他不给，找原领导他说交接时说提到我
本人已办理离职，大领导已签字，但就是迟迟不给拖欠的补助报销钱和三险一金！离职的主要原因就是拖欠一年多的出差补助等费用……现在已经在新单位工作，关于保险问题，很着急！我应该怎么办？关于法律，我一点不懂……急求帮助！
我已离职二级建造师被原单位扣留，我要去转出，可单位领导总是说，过些天再说。我怎么办？
我是09年的考的证，今年我2月份离职的，我没有和原单位签过合同，所以，所谓的离职也是和领导讲一下就马上走的，现在我在另家建筑公司上班了，我现在回去转注，原单位领导总是推三阻四的，说什么现在忙，过些天再说，要不就说和其他领导商量下，还说单位有规章制度的，要满三年才能转注的，如果我通过劳动仲裁的话，需要多
在公司工作3个半月，因公司不缴纳保险，和公司协商解除劳动合同，但公司扣押半个月工资，慌称我没有正常离职，没有交接工作。我手上的离职证明找公司部门最高领导人签了字（但他没签日期，公司没有盖公章），上面有注明公司交接情况和离职理由，但公司说没有盖章无效的，经劳动纠纷委员调解，公司只补缴一个月的保险，试用
公司不缴纳保险，拖欠离职员工半个月工资，离职证明上写的是“双方协商解除劳动合同”（我的直接领导，部门总经理，股东但非法定代表人）签的字。没有盖公章，但他们说我主动离职的，所以扣押我半个月工资，本人申请劳动纠纷调解时，公司否认是他签的字，请问 我申请仲裁，胜诉的几率大不大？法庭上如果对方否认签字怎么办
