单位领导故意不在离职报告上签字 我是今年5月17日正式到某家单位上班的，当时说好试用期一个月1000，以后正常工资1200+提成+五险，签劳动合同。 满试用期后，单位并没有与我签订合同，而我也因某些原因提出离职，并按正常离职手续提前一个月打离职报告，可公司领导故意不给签字，导致我现在已经离职，但是无法结算工资。请问，我该怎么保护自己的合法利益。