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怀孕了,公司要搬到新装修的办公室

我公司新租赁了一个大的办公室,装修了一半,另一半还未完工,公司让我们搬到已装修完的那一半去办公,但此时我发现我怀孕8周了,新的办公环境装修的味道很大,不想过去,所以现在打算和公司商量能否留在旧的办公室办公(旧办公室未退,仍使用的),如果公司不同意,我将如何维护自己的权益? 假设辞职的话,是不是就不能享受生育保险的待遇了?如果我挂靠在朋友的公司缴纳社保,是不是能继续享受生育保险?产假期间的工资是按上一年度职工平均工资支付的吗?朋友公司是新公司还未有交过社保,上一年度也没有给员工发过工资,这种情况下怎么办?

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:sxx129
提问时间:2015-11-30
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