怀孕了，公司要搬到新装修的办公室 我公司新租赁了一个大的办公室，装修了一半，另一半还未完工，公司让我们搬到已装修完的那一半去办公，但此时我发现我怀孕8周了，新的办公环境装修的味道很大，不想过去，所以现在打算和公司商量能否留在旧的办公室办公（旧办公室未退，仍使用的），如果公司不同意，我将如何维护自己的权益？
假设辞职的话，是不是就不能享受生育保险的待遇了？如果我挂靠在朋友的公司缴纳社保，是不是能继续享受生育保险？产假期间的工资是按上一年度职工平均工资支付的吗？朋友公司是新公司还未有交过社保，上一年度也没有给员工发过工资，这种情况下怎么办？