我因和同事在上班时间争吵动手，被单位停薪留职三个月，但公司继续帮我交社保

我因和同事在上班时间争吵动手，被单位停薪留职三个月，但公司继续帮我交社保，这三个月内我去其它公司上班违法吗

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提问人：ask20151130zci
提问时间：2015-11-30

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请问关于停薪留职人员合同到期无故不续签和不回公司复岗的处理程序是怎样的？如不履行合同或擅自脱岗，自书面通知下发多少日之后作解除劳动合同处理？

长沙言下已解决 2009-09-17 回复(1)

2004年入职，当时公司没与我们签订任何合同，也未缴纳任何社保公积金，发的是手工浮动工资，没有任何凭证，但是我手头还保存一段时间的工作单子。可以证明这段时间是为公司付出劳动的。2014年签订了无固定期限劳动合同，现今打算辞职，是否可以要求公司给予补缴那两年社保？？感谢

credit 已解决 2015-04-17 回复(5)

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ask20150425rqp 已过期 2015-04-25 回复(1)

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我在和诚企业集团上班有4年，现么公司倒闭歉了两个月的工资有三个月的时间吗没有绘给，法请问点怎样才能会法要回工台资?

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18061888868 已过期 2015-11-25 回复(1)

去上班时间出车祸三个月了没报社保，个人申请社保理赔期限多久还可申请

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