其他
我因和同事在上班时间争吵动手，被单位停薪留职三个月，但公司继续帮我交社保
我因和同事在上班时间争吵动手，被单位停薪留职三个月，但公司继续帮我交社保 我因和同事在上班时间争吵动手，被单位停薪留职三个月，但公司继续帮我交社保，这三个月内我去其它公司上班违法吗
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（江苏－无锡）
提问时间：2015-11-30 12:30
提问人：ask201……（江苏－无锡）
提问时间：2015-11-30 12:30
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 公司单方停薪停职不让上班一年多但合同没解除，社保没停。我仲裁要求继续工作合理合法吧 2个回复
- 上班时间与同事发生口角，对方动手打人，做为公司有没有责任 0个回复
- 我和同事在同一家公司上班，当班时间发生争吵和打架，结果同事受伤了 1个回复
- 入职前2年未签订劳动合同未缴纳任何社保，之后签了还继续在单位上班，想辞职是否可以单方面申请公司补缴社 5个回复
- 请问停薪留职人员合同到期无故不续签和不回公司上班的处理程序？ 1个回复
- 去上班时间出车祸三个月了没报社保，个人申请社保理赔期限多久还 0个回复
- 在公司上班时间被同事殴打公司对打人者不作处理，对方也不赔偿损失该怎么办 1个回复
- 我在上班时间在单位被同事打了导致缝针 法医鉴定属于轻微伤 这 3个回复
