试用期两个月，现在离职了但是不给我发工资怎么办

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提问人：ask2015112985s
提问时间：2015-11-29

你好，我是一个厨师已经提出离职，没有劳动合同也没有工作牌等资料，老板要求一个月后走，但是要下个月才给我剩下的工资，等于是2个月没有拿到，由于他已经有盘店的打算，本人担心在离职期间还没有去拿工资已经转出去了，如果没有拿回来怎么办？辞工书内容为：本人于2014年2月20日入职于企业单位，企业地址，工资4500/月，

gmq强已解决 2014-05-24 回复(3)

我一个半月钱提交离职申请，但是领导拒绝签字，现在急着回家，不给工资，我该怎么办？

aq721521 已过期 2014-06-20 回复(9)

现在还没签合同，但是已经试用3个月，要是签一年的合同，法律规定试用期不得超过两个月

现在还没签合同，但是已经试用3个月，要是签一年的合同，法律规定试用期不得超过两个月。公司算违法吗？多了一个月月，我能要那正式员工的工资吗？

ask201411204xf 已过期 2014-11-20 回复(12)

我在厂里上了两个月班，还在试用期，现在想离职，中介说干不满三个月没有工资

我在厂里上了两个月班，还在试用期，现在想离职，中介说干不满三个月没有工资，我该怎么办？能拿到这几天的工资吗？

ask20150320u8l 已过期 2015-03-20 回复(3)

我在广东珠海某个厂上班，试用期是两个月，但是现在发满一个月工资但是还没转正厂里就扣我社保

我在广东珠海某个厂上班，试用期是两个月，但是现在发满一个月工资但是还没转正厂里就扣我社保，这样合法吗？我该怎么做呢？

ask20150507cqu 已过期 2015-05-07 回复(1)

满三月个试用期不给于转正，提交调薪申请也不批准，离职后按原来试用工资结算，我该怎么维权

满三月个试用期不给于转正，提交调薪申请也不批准，离职后按原来试用工资结算，我该怎么维权！我不懂法律，希望大哥大姐们帮一下，谢谢！

好好的1987112 已过期 2015-05-16 回复(1)

我在公司干了两个月了。没签合同我现在想不干了。打离职公司不让走，压工资怎么办

42909694@qq.com 已过期 2015-06-27 回复(1)

您好！我在企业上班了4年8个月，现在是被迫离职，但是还有两个月的工资没有发给我

您好！我在企业上班了4年8个月，现在是被迫离职，但是还有两个月的工资没有发给我，公司说我没有在每天签到表上签到，对于签到表企业一直未严格要求每个人每天签到，我有拍照签到表，很多人都没有完全签到。还有这4年多来，企业一直未给我办理医社保，现在我可以去申请仲裁吗？要求补交医社保和我这两个月的工资，能胜诉吗

ask20150716wlg 已关闭 2015-07-16 回复(0)

我试用期内离职的，工作两个月公司没有给发工资，现在她还提出要起诉我

我试用期内离职的，工作两个月公司没有给发工资，现在她还提出要起诉我，让我交违约金，请问我需要交高额违约金吗？因为主要是公司前期对我培训了，所以她觉得我不能辞职

ask20151022gkc 已关闭 2015-10-22 回复(0)

公司无理由克扣工资，现在想离职，但是公司让我交之前的培训费怎么办？

2014年11月27日入职，跟公司签订培训合同，培训费一万，合同规定工作需满两年，否则全额赔偿，半年后赔偿五千。今年9月份公司无故克扣了10%的工资，现在想离职，公司要求赔偿一万元。请问是否合理？注：公司无工资条，都是直接达到银行卡里。且当时培训为去外地进行内部系统软件IT培训，返回公司后并未进行与培训相关的工作

xxllxx007 已解决 2015-10-29 回复(2)