我们定的是深圳市劳动合同（全日制），工作时间条款是标准工时制，即每日工作8小时（不超过8小时），每周工作40小时（不超过40小时），每周至少休息一日；劳动报酬条款约定按每月包干工资，该包干工资包含正常工作时间工资和加班工资。我们公司是五天工作制，原来周末加班还给加班费，现在公司只是要求部分人员星期六加班，又说合同订的是包干工资，拒绝再付加班费。公司这种做法合理吗
劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下：1、年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年
苏州盟之芬雨拖欠我们员工工资两个多月，至今不给，老板让我们回家等信，半个月或三个月左右给工资，没有明确的回复。也没写欠条。报警也没多大在作用，只是备案而已。明天星期天，不知劳动局是否有上班，有没有人来处理我们的问题？处理后要多久才能拿到工资？要准备哪此资料？ 没有签定合同
请问有没有常州市员工工资支付条例这个法律法规？ 详细内容是什么？是否有法律效应
合同上的工资支付办法是按常州市员工工资支付条例来发放 如果没有这个法规那是不是劳动合同是无效的，如何维护自己的合法权益？ 如何维护自己的权益啊 ？
我是个刚出校门的学生。。想找份工作。后来找到了重庆路的国贸中心六楼的北斗手机，给他们发传单。。。说工资一天是40.每周五结算。本来干得很好。但后来说人手够了，我干了3天就把我给辞退了。我当时也没什么想法。当我想要工资的时候。他以各种理由拖欠我的工资，说什么我的签到还没有上报，得等到下周5，才能给我发工资
工商执法部门对无证经营的商主，执法程序是怎样的。工商执法部门有权强制扣留商家的东西吗。开发款票剧应该是什么类别的。对暂扣款物收据是什么含义
您好！跟公司欲签订税后工资，我自己的概念是所得税加四金（公司交纳和给我缴纳的部分）之后的工资。这一点我没有跟公司明确。我想问一下：我是否可以要求公司给我的这个税后工资，就是给我缴纳了所得税以及四金（公司部分跟我的部分）之后得工资？这样的要求过分吗？比较急！谢谢。
如果一个人因老板不给工资，并且要几回都不给，就将老板打伤，请问这要受到法律的什么制裁？
如果一个人因老板不给工资，并且要几回都不给，就将老板打伤，请问这要受到法律的什么制裁？
