公司给解决北京户口，合同期3年我干满2年提出辞职，按2009年签的合同我现在应该赔付1.5万元。2011年上半年我的绩效工资为7000多元，在7月底发。公司因此要我再缴纳8000元。我认为绩效工资是我应得的，而违约金违法。公司没有给我任何培训，也没有竞业限制。
但是我现在跟公司仲裁或打官司，它仍然可以拖延我的各种手续，我耗不起时间。
请教现在我如何是好？
不胜感激！
如果打官司，我虽然能赢，但公司办手续拖延时间我也会受很大损失。现在如何能收集到我应得7000多绩效工资的证据，并留下公司收违约金的证据。等一切办妥之后我再仲裁。这样可以吗？谢谢大家！
我的情况是这样的:06年毕业后进入北京一小国企，公司为了解决了北京市户口，签了5年合同，期间有一些培训，现在我想提前解除劳动合同，请教律师，这种情况下需要赔多少违约金？据说公司可能会拿户口卡我不放人，谢谢！
07年6月份毕业后，和私企公司签订三年，到2010年8月份到期。 合同没有谈到违约金。 因为公司给户口落到了海淀人才中心的集体户口，所以另外和公司签了份服务协议，违约金3万，工作一年减5千。 现在干了1年半，现准备辞职去外地，按服务协议要违约金2.5万。 从农村出来，这些钱还是觉得蛮多的。 另外，在08年3月份
和甲方签了4个月的劳动合同 劳动合同上说违反劳动合同按法律规定办 现在过了3个月就提出辞职 但是甲方说违约了要付违约金 乙方就说那就不辞职了 但是甲方说你已经违约了不准来上班,要交违约金 乙方去找甲方谈 甲方说你辞职我同意了,所以你不能来上班,但是要交违约金 (乙方辞职甲方同意了那还叫违约么?) 甲方七扯八
我是搞建筑设计行业的，08年毕业时与公司签订了一分三年的合同，但由于上班路途太远及公司总是强行要求加班，身体吃不消，在今年8月份递交了辞职申请，之后的一个月也很好的完成了交接工作，最后在结算上半年奖金的时候，公司索要违约金五千，领导说这条是公司定制的，我的辞职对公司造成了损失，而且当时我也签了合同，所
我是2010届的毕业生跟一家国企在7月中旬签订了劳动合同，合同中让我们手写了“公司为我们办理北京集体户口，如果我们辞职，要给公司赔偿办理北京集体户口的相关费用1万元”，我现在由于家庭原因要离开北京，辞职的话是否要交违约金，不知道现在该怎么办。。。。
公司培训，约定服务年限及违约金，提前辞职，办理户口迁移手续，需交违约金……
我是南京溧水县人，02年8月与无锡一家国有股份制企业签定劳动合同，且经过该企业的专业培训，合同规定必须为该公司服务满10年，若在该服务期内辞职，必须交纳违约金25000元（户口挂靠在该企业的集体户口）。因与公司某些领导闹了矛盾，于是我于04年10月从该公司辞职，由于当时不了解相关法律，因此一直未去办理离职手续及户
单位给解决了北京集体户口，但是我现在辞职了要求我把户口迁出，给人才打电话都说不能接收，也没有直系亲属在北京，怎么办？很急.有哪家人才能接收啊
各位律师老师： 我是2010年的毕业生，2010年7月与现在的公司签订了劳动合同。公司帮助解决户口问题，但需要签订另外一份协议，协议的内容大致是：公司给解决北京集体户口，但是户口相当于提前预支给员工的福利待遇，合同期为3年，总共6万元。如果提前离职，每年需要赔付2万元违约金，不足一年的按照一年计算。
