因公司嫌弃我妈年纪太大，就逼迫我妈辞职，紧急求助

我妈明年2月就年满50岁，但是因医保社保未交满15年（还差2年，我妈是合同工），公司不再续交医保社保，并以降低工资逼迫我妈辞职，我妈已交了失业金。请问我妈能享受失业金并有其他补偿么？谢谢！

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提问人：木木木木木木
提问时间：2015-11-28

ask201509281o7 已关闭 2015-09-28 回复(0)

ask20151018735 已过期 2015-10-18 回复(4)

休产假结束回公司上班结果是要么选择回家待岗要么条换岗位，请问我可以拒绝公司的安排吗？如果换到新的工作岗位，公司会不会以我不能胜任新工作为由对我进行辞退。

陆大伟已过期 2015-10-21 回复(7)

ask20151030vxu 已关闭 2015-10-30 回复(0)

公司以调动为由变相逼迫员工辞职，该如何维权？拒绝调动后被辞退，会得到劳动补偿吗？

1446213762 已关闭 2015-10-30 回复(0)

我在公司开车4年半了，公司业务小了，就叫公司的3个司机轮去别地部门支援，我没有同意。期间很多工作事务不再交由我做，刻意孤立我。这样合不合理，我如果不去，这样可不可以得到合理的赔偿？麻烦帮我解答下，万分感谢，若有不清楚的地方可以随时联系我，谢谢

战魂一道已过期 2015-11-04 回复(2)

ask20151110k3m 已过期 2015-11-10 回复(3)

ask20151113rxl 已过期 2015-11-13 回复(3)

跟公司签订的合同里面有一条：甲方有权根据业务需要和乙方的工作状况和能力调整和变更乙方的工作岗位和工作地点。是不是意味这公司可以单方面调整我的岗位而我就必须服从呢？公司就一纸文件下来就要我去新岗位上班专业不对口想逼迫我走，有问过劳动仲裁说我这条站不住脚那是不是就等于要乖乖服从随便公司调来调去么

zpcwy 已关闭 2015-11-16 回复(0)