法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
因公司嫌弃我妈年纪太大,就逼迫我妈辞职,紧急求助
因公司嫌弃我妈年纪太大,就逼迫我妈辞职,紧急求助 我妈明年2月就年满50岁,但是因医保社保未交满15年(还差2年,我妈是合同工),公司不再续交医保社保,并以降低工资逼迫我妈辞职,我妈已交了失业金。请问我妈能享受失业金并有其他补偿么?谢谢!
问题状态:
已关闭
提问人:木木木木木木(湖北-武汉)
提问时间:2015-11-28 19:45
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司想逼走员工但不想支付经济赔偿金,就借助变更岗位逼迫员工自动辞职
0个回复
公司托欠工人工资,并变向逼迫辞职
3个回复
公司效益不好以变动工作岗位为由逼迫主动辞职是否合法
3个回复
公司逼迫员工辞职,员工不同意,以支援其他岗位为由调到员工去其他岗位帮忙
2个回复
公司以调动为由变相逼迫员工辞职,该如何维权?
0个回复
公司公司以调动为由变相逼迫员工辞职,该如何维权
0个回复
休产假后公司对当事人变相逼迫辞职
7个回复
公司以调动导购工作岗位为由逼迫员工辞职,怎么办
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点