进入公司4个月未签劳动合同也未交社保，申请劳动仲裁要哪些证据

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提问人：ask20151128jn3
提问时间：2015-11-28

dandan510 已过期 2008-12-01 回复(5)

公司知道我要申请劳动仲裁，要我补签劳动合同，如果不签能否得到双倍工资？

到公司四个多月了，公司未与我签劳动合同，只是约定了试用期后的工资．现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同．并给我一份大大低于约定工资的合同让我签．请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资．

xm2919 已关闭 2009-02-24 回复(5)

签了合同，但无社保，公司主动裁人，该如何申请劳动仲裁？劳动仲裁会怎样维护我的合法权益？谢谢您

如题

haohw 已解决 2009-02-25 回复(2)

公司恶意降职降薪,变相裁员,可否申请劳动仲裁中止劳动合同

我是02年入职广东某大型连锁超市的,一直担任门店信息部主管一职,现公司以经营业绩不好为由,进行竞聘上岗(多个门店后勤相同职能部门合并,缩减为一个主管,其余的主管全部以竞聘不合格为由降职降薪或调整岗位),前两天公司以竞聘不合格为由,通知对我进行降职降薪.经过与人事协商,公司只承诺补偿两个月的补偿金和部分加班费,这种

tzmsky 已过期 2009-04-25 回复(2)

没签合同申请劳动仲裁需要准备哪些证据和资料要走哪些程序

我们公司员工没老板签合同他拖欠我们3个月的工资

金陵宠儿已过期 2009-08-03 回复(6)

未签劳动合同，未买社保，申请劳动仲裁时效问题

未签劳动合同，未买社保，想通过劳动仲裁解决工作时间是09年6月到10年6月现在没有离职，不知道规定的一年时效是从我现在申请开始算，还是说从我工作开始就是09年6月，也就是过了规定时效也就是我正式向劳动仲裁申请开始算

chengping 已解决 2010-06-08 回复(4)

无书面劳动合同，无社保缴纳，向申请劳动仲裁，请律师帮帮我

情况如下，本人7月30日入职，无签订书面劳务合同，无社保缴纳，公司口头承诺试用期3个月，每月工资4000元，补贴400元，（4000的工资由3200的工资和800奖金组成，这个金额是进入公司后才知道的，试用期间3200元的工资打8折）公司注册地北京，在上海有固定办公场所，不过公司在上海的固定场所挂的是为成立的子公司名称，今年1

wucaiyuya 已过期 2010-11-19 回复(6)

我们是七家超市仓库包扎菜阿姨，公司没有给我们签合同申请仲裁要哪些证据？

我们在那给上全晚班工作五年了，工作时间从晚上九点到早上六七点才下班，公司只发给工资，其他夜班补贴高温费都没有，法定节假日没得休，每月只给两天休息。我们怎么申请劳动仲裁？他们想辞退我们证据需要哪些有利证据?

280021023585 已过期 2014-08-19 回复(5)

各位大神晚上好，想问哈，公司没有签合同没买7社保3个多月，我离职后申请仲裁，能够拿到哪些方面的补偿！

各位大神晚上好，想问哈，公司没有签合同没买7社保3个多月，我离职后申请仲裁，能够拿到哪些方面的补偿！？

1806213713 已关闭 2015-10-30 回复(0)

您好，因单位没签合同，准备申请仲裁，唯一有力的证据是社保。但公司在最后几个月用其他名义如a缴纳

您好，因单位没签合同，准备申请仲裁，唯一有力的证据是社保。但公司在最后几个月用其他名义如a缴纳，申请书被申请人一项写两个还是一个呢。并且a的法定代表人没变，公司地址也是同一个

ask20151105kue 已过期 2015-11-05 回复(1)