单位调整我工作岗位,我不同意。如果我请假,这样可以认为我同意
单位调整我工作岗位,我不同意。如果我请假,这样可以认为我同意去新岗位吗
你好,我的两个朋友在刚进公司时,签的合同是职员,实际职位是经理(一个PMC经理,一个是品质经理),后来公司效益不好,又来了个股东入股,后面新股东带来了一批新的管理,就将我这两个朋友换了个岗位,由经理变为系统管理员及ISO专员,一个半月后又找理由将他们调到一部门做一线员工,请问他们公司的这种做法算不算违法?
本人于2009年5月进厂,第一次签合同期为2009年9月1日至2011年8月31日止,曾因合同期满未续签合同与公司发生纠纷,协商后补签,公司现在以缩小规模为由将我从品管课调回制造课,我不同意,公司是否合法?有何解决办法?
本人于2009年5月进厂,第一次签合同期为2009年9月1日至2011年8月31日止,曾因合同期满未续签合同与公司发生纠纷,协商后补签,公司现在以缩小规模为由将我从品管课调回制造课,我不同意,公司是否合法?有何解决办法?
我在一所民办大专工作,学校被其他集团收购后要把我调离学校(被其他集团收购前与学校在11年7月签订了三年合同,09年7月入职签过2年合同),调整到其他集团下属公司,本人不愿意调整。 如果想要获得赔偿金具体怎么算呢?比如说要赔偿3个月的工资,那这个赔偿的工资要不要算上被学校扣除的社保、住房公积金和学校应该给
行政机关单位领导是否可以在本单位会计人员无违规违纪的情况下随意调整本单位会计人员的工作岗位
行政机关单位领导是否可以在本单位会计人员无违规违纪的情况下随意调整本单位会计人员的工作岗位?(单位领导及会计人员均为公务员)
问 题: 行政机关单位领导是否可以在本单位会计人员无违规违纪的情况下随意调整本单位会计人员的工作岗位
问 题: 行政机关单位领导是否可以在本单位会计人员无违规违纪的情况下随意调整本单位会计人员的工作岗位?(单位领导及会计人员均为公务员)
本人是一名业务人员,于2003年在某食品公司东莞分公司入职,2008年调到珠海分公司,2011年调到中山分公司,并且在中山分公司签订的无固定期限和合同。今年7月公司调动我去台山市工作,因离家较远(家在坦洲)不同意调动,后来公司安排我在现公司做另一个渠道的业务,我原工作已经交接给其他业务,现岗位又不熟悉,所以,我想
我是一名国企职工,单位现在要调整我的工作岗位,我不同意,怎么办
我在国企工作十年以上了,在现有部门也工作了三年多了,现在领导要我调到司机班开车,我不同意。我在现有岗位期间没有任何违规违纪的行为,并且我当面问过领导对我在现部门工作的看法,他回答工作很好(有录音)。但是现在领导就和我说是组织决定,就要我去司机班上班,请问我现在应该怎么办。不想去司机班,也不想因为这样
签的劳务派遣合同,确定了岗位,现用工单位要调整工作岗位,我不同意
签的劳务派遣合同,确定了岗位,现用工单位要调整工作岗位,我不同意,同时提出辞职能获补偿吗
是这样的我和公司签订了一份合同,合同上面也有明确说明公司可以对我的工作岗位进行调整
是这样的我和公司签订了一份合同,合同上面也有明确说明公司可以对我的工作岗位进行调整,可是我从三月份进公司到现在就已经被调了三个岗位了,现在公司还要在调换,在前面的三个岗位上我都干的挺好的也没什么过错发生,但是公司莫名其妙就给我岗位调换了,这一次的岗位调换我可以不服从吗?谢谢!