公司辞退补偿 - 相关问题

我2010年4月进的公司，签了三年的合同，今年6月接到通知要求主动离职，7月领导提出赔偿两个月的工资自离，请问赔偿两个月工资是否合法，不符合劳动法规定应提出怎样的赔偿，还有就是赔偿的工资该怎么算，求解，谢谢。

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提问人：YSHCH1987
提问时间：2011-07-19

我公司一名怀孕4个月的员工由于怀疑公司办公环境有问题，擅自请人进公司做环境检测，并将环境检测报告发出给公司其他员工，造成公司员工的恐慌。先不说她个人请的人员检测出的结果是否有公信力，但已经造成公司其他员工的恐慌，她的这个行为公司是否可以将其辞退？而且不用支付任何补偿？除此之外，公司还可以做些什么？谢

NPk513 已过期 2011-06-21 回复(1)

试用期内无合同，公司辞退员工以人员编制满为理由，有补偿吗？

2011.6.3号上班，试用期3个月，，但没有签试用期合同，期间业务水平没问题，2011.6.22但收到人事部通知，公司人员编制满为理由，被辞退。请问这样的理由我有什么补偿吗？我已经办了离职手续，但未付工资，我还可以到仲裁申请吗？

xiaoyez_1982 已过期 2011-06-22 回复(9)

公司连续9个月没工作安排，只交社保，没有工资，辞退补偿计算从哪算起？

在广州一家公司工作了6年，平时是以派遣的形式到第三方海上石油平台工作的，因企业拿不到第三方公司的相关工作岗位合同了，公司连续9个月没相类似的工作安排，这9个月期间只交社保，但没有工资收入。请问各位大德，公司现辞退我的话，平均工资的计算月份从什么时候算起呢？这9个月可以通过法律途径寻求补偿吗？（之前发工资

妙音晋行已过期 2011-06-29 回复(6)

公司无故辞退我，该如何维权？可申请那些补偿或赔偿？

我是一名电工，于2009年7月13日进入公司工作，并于当天签订了劳动合同，但我没有拿到合同，由于工资不高，于2010年7月5日提交了辞职申请，2010年8月5日办理了辞职手续准备离厂，但公司方面要求我留下并提高工资待遇，我就答应做临时工，后来8月份工资加了，就继续留了下来，但是没有签订劳动合同，2010年12月开始为我缴纳了

XUDP8402101 已解决 2011-06-27 回复(2)

你好；请问在公司一年；现在合同到期了；公司要辞退我；有补偿吗？

刘天甫已过期 2011-07-01 回复(5)

试用期内不服从公司安排被辞退,能有补偿么？

在一家家电企业做导购员，4月下旬入职的，公司在6月初要求我去附近的一家卖场，但是我不想去。签的劳动合同里有这样一条：用工单位和甲方可调整乙方的工作岗位，乙方应服从用工单位和甲方的调整。如果我不服从安排，公司有权终止劳动合同么？试用期为3个月，我还在试用期内。

PrW9936 已过期 2011-07-02 回复(3)

公司未与我签订劳动合同，现被公司辞退，我应得到哪些补偿？

我10年来这个公司上班至今，公司一直未与我签订劳动合同，现被公司辞退，我应得到哪些补偿？劳动合同法里面哪几条能找到这方面的规定？

ljh839772557 已过期 2011-07-04 回复(1)

10年2月我到这个公司上班至今，公司一直未与我签订劳动合同，现被公司辞退，我应得到哪些补偿？

10年2月我到这个公司上班至今，公司一直未与我签订劳动合同，现被公司辞退，我应得到哪些补偿？注意今天被公司辞退

ljh839772557 已解决 2011-07-04 回复(3)

公司辞退员工补偿

我是在一家公司的直营店面上班，今年19岁，在2010年6月份加入这家公司的，今年6月份才签合同，2010年的没有签过，在今年6月底我提出8月份会离开去上学，当时没有写辞职书，区域经理说让我做到7月底在离开，在7月4号下午区域经理就在店面说我之前做错的事，第二天下午又以我在店面乱搞，快走了在新员工面前乱说话为由让我签

pZU4383 已关闭 2011-07-15 回复(0)

我在公司工作一个半月，突然让公司辞退了，我能要的补偿么？

我在公司工作一个半月，突然让公司辞退了，但是还没有签订合同。我能要到补偿么？

a527270136 已解决 2011-07-18 回复(2)