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公司辞退补偿
公司辞退补偿 我2010年4月进的公司,签了三年的合同,今年6月接到通知要求主动离职,7月领导提出赔偿两个月的工资自离,请问赔偿两个月工资是否合法,不符合劳动法规定应提出怎样的赔偿,还有就是赔偿的工资该怎么算,求解,谢谢。
问题状态:
已过期
提问人:YSHCH1……(广东)
提问时间:2011-07-19 20:18
已有
3
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2011-07-19 20:58
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110网律师
2011-07-19 20:24
合法。
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追问:
请问赔偿的工资是怎么算的,是从我上班到现在的月平均工资吗?还有因为对新的劳动法不熟,今天领导提出来的时候没回复,现在在协商阶段,我能否提出更多的赔偿,谢谢。
回答:
每年一个月的补偿,你已工作一年多,如单位辞退你,你可以得两个月的工资补偿。
陈晓云律师
2011-07-19 20:53
一般情况下辞职无补偿,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补偿
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