用周末加班补调休时间合理吗？

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提问人：ask20151127me0
提问时间：2015-11-27

现在公司里当淡季，不忙，有事没事给我调休，调休一天就扣我周末加班8个小时，请问这样合理吗？

唔叫宝宝已过期 2011-10-26 回复(1)

今年十月4号到7号是原本是国定假日，但是这四天我是上班的，但是过后的8号到12号公司让我休息3天，还有一天算是加班折调休（一般每个星期是休息两天的，但是公司让我多休息一天）那依据人事那边计算上班的天数，我少了一天，就扣我的钱，这合理吗？

stella-sun 已过期 2012-11-05 回复(2)

在公司没实施政策之前我们平时的加班时间为88个小时，超出88个小时的按照周末加班计算，现在因为淡季所有平时加班超过88小时，周末加班超过48小时的一律要我们下个月把当月的超出时间调休掉，而且周末超出的上班时间要我们平时调休（周末双倍工资，调休到平时只有按平时的计算）。

tvb000 已过期 2014-11-06 回复(3)

ask20150513ogh 已关闭 2015-05-13 回复(0)

ask20150627shk 已关闭 2015-06-27 回复(0)

ask201510208m8 已关闭 2015-10-20 回复(0)

我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗。？

ask20151022snu 已关闭 2015-10-22 回复(0)

我老婆怀孕了还要加班，这算违法吗？还有公司老是把节假日时间周末时间进行兑调，就是不想给我们加班费这样违法吗？我们星期天不想上啊，晚晚都让我们加十一点累死了，我们该怎么告他

ask201510249gf 已关闭 2015-10-24 回复(0)

ask201511129r0 已关闭 2015-11-12 回复(0)

单位经常下文件克扣我们的福利待遇，这合理吗？我们经常加班不给钱，说给调休！我们不需要调休，我们想赚钱，一天我们工作时间超过8小时，但是没有任何补助，这样的单位合理吗？

1446769551 已过期 2015-11-23 回复(3)