法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
我老婆怀孕了还要加班,这算违法吗?还有公司老是把节假日时间周末时间进行兑调
我老婆怀孕了还要加班,这算违法吗?还有公司老是把节假日时间周末时间进行兑调 我老婆怀孕了还要加班,这算违法吗?还有公司老是把节假日时间周末时间进行兑调,就是不想给我们加班费这样违法吗?我们星期天不想上啊,晚晚都让我们加十一点累死了,我们该怎么告他
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(广东-东莞)
提问时间:2015-10-24 21:56
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司每天上班时间超过15个小时,晚上加班,不给加班费,节假日不休息,违法吗?
1个回复
公司强制性加班,值班,还有节假日无条件加班,每个星期工作时间超过六十小时
1个回复
我老婆怀孕五个月了,公司还要给她加工作量,请问公司是否违法,违反了哪些法律
0个回复
法定节假日加班,公司说不给加班费以后进行调休请问是否合法?还有就是是不是要调休3天?
9个回复
请问,公司明文规定除了法定节假日外,其余的时间的加班费都是50月每天,是否违法!
2个回复
周末公司强制安排销售任务并且不算加班工资违法吗?
4个回复
我在客运公司上班,试用期三个月,公司说试用期间节假日几班没有加班工资,也没有休息时间,合理吗
0个回复
公司拖欠工资5个月,劳动仲裁说按程序进行还要给公司留6个月时间
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点