银行员工分保险任务万不成扣发绩效。

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提问人：ask20151127sbn
提问时间：2015-11-27

相关咨询

我是一名转业干部，在银行工作，银行给设定很繁重的存贷款任务指标，没有完成他们设定的指标，就扣发了工资，只给1100元的生活补助，请问是否违法？谢谢！

rebecca0904 已过期 2013-08-17 回复(3)

银行让每个员工做保险任务，完不成还扣工资。银行为什么做保险公司的任务？

ask20150210sbh 已过期 2015-02-10 回复(2)

银行让每个员工做保险任务，完不成还扣工资。银行为什么做保险公司的任务？

ask20150210sbh 已关闭 2015-02-10 回复(0)

劳动纠纷？求解～我母亲是某银行职员，工龄近三十了。近期银行行长要求每个员工完成保险任务，完不成扣工资扣奖金，完成了也没有任何奖励。我认为不合理啊。为什么银行要替保险公司做任务？这样的任务应该有奖有罚才对吧，什么都没有还要求员工必须完成任务…不知道像这种情况能不能提起诉讼？应该如何找公道……

ask20150210sbh 已过期 2015-02-10 回复(3)

1,每次绩效考核员工扣发的绩效由管理层承担。 2,公司以完不成收入计划为由，对管理层进行绩效管控。每月只发20%基本工资。请问以上两条是否违反劳动法

ask201502172th 已关闭 2015-02-17 回复(0)

你好，我是一名银行员工，昨曰误给客户多存2千，客户拒不成认，有监控，也有人民币冠字号码，客户拒不成认，怎么办

ask20150808f0p 已过期 2015-08-08 回复(1)

公司没有下公告，只是口头说完不成任务一个月的绩效奖金没有，从一月执行一直没执行，我6月份没完成任务，也没通知我的情况下把我的绩效奖给扣掉了，找公司领导公司领导说是按制度来的，我想问下用什么方法可以讨回我的损失

ask20150816hnu 已过期 2015-08-16 回复(1)

我是银行员工、因为完不成存款任务，单位要辞退我，合同2017年底到期，现在处于哺乳期

ask20151009zvk 已过期 2015-10-09 回复(1)

您好！我是业务员，今年休了三个半月产假，达到全年的业绩目标。按照正常的考核制度，年度完不成既定任务目标，第二年将被降级，也就是基本工资和绩效都会下调，本人觉得今年情况特殊，休假4个月，很不公平，请问我该怎么办，谢谢！！！

qqiner2009 已关闭 2015-11-19 回复(0)

您好！我是业务员，今年休了三个半月产假，达不到全年的业绩目标。按照正常的考核制度，年度完不成既定任务目标，第二年将被降级，也就是基本工资和绩效都会下调，本人觉得今年情况特殊，休假了4个月，跟其他业务员执行相同的任务标准，很不公平，请问我该怎么办，谢谢！！！

qqiner2009 已关闭 2015-11-19 回复(0)