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开发公司这种做法是否合法?

我是招商引资到外县投资搞房地产开放,当时由于没有开发资质就挂靠当地开发公司,当动迁完后,开发公司领导看这个工程有利可图,把我项目负责人给免了,霸占了我的项目。当时我动迁时承诺给动迁户的政策,在工程完工后开发公司跟我算账时,把我承诺给动迁户的政策 的钱算在我个人身上,我想问开发公司这种做法是否合法? 谢谢。 补充:我的前期的投入工程款的投资是否要利息? 如何计算利息?

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提问人:oUZ4894
提问时间:2011-07-19
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公司这种做法是否符合劳动合同中关于劳动内容的约定,是否合法?

公司突然把张某从一个地位和薪水较高的岗位调到了其他部门一个地位和薪水都较次的岗位,这种做法是否符合劳动合同中关于劳动内容的约定,以及是否合法? 谢谢

incredible 已关闭 2009-10-23 回复(3)

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我年初跟公司(镇属企业)签订了无固定期限劳动合同,现在公司要什么企业(是盈利的)改制,实际上根本没考虑我们职工的权益,要我们到一个刚组建的镇挂靠公司去,我们都不愿去,后镇集资委要我到镇那儿报到这种做法合法吗?我(女)今年46了而且在公司里已工作了22年。

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lhP1548 已关闭 2011-02-02 回复(0)

这种做法是否合法?

我在一家保险公司工作,昨天老板出台本月激励方案:员工之间每两人展开PK对决,并且在公司押上50-600元的PK金(级别不同金额不同),结束时全部钱归胜方所有,胜方还接收到公司同等金额的奖励。有谁知道这种方法是否违法?

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我于2010年11月在沈阳应聘一家公司上班,公司承诺公司在上班当日起承担社保及个人部分,即所发工资为扣除保险后个人所得部分,但到2011年4月公司转到葫芦岛兴成市注册,还未与员工签订劳动合同。我的问题有 1、公司这种行为是否合法? 2、如果公司给员工2011年4月之前的社保补偿,按灵活就业的形式给予是否合法? 3、如果员

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所在的公司三个月前开会的时候提出:每人每月要交一份月工作总结,但这个月我没交,结果公司就罚了我一百元,但之前并没说不交总结要罚款.请问:我公司的这种做法合法吗?

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