6月18好的下午2点左右，我爸爸在上班的途中摔了一跤，摔成脑出血，现在还在医院住院，脑子动过手术后命是保住了但左半身瘫痪了，目前是用了13万左右，都是我们家属拿出来的，单位一分钱也没有拿出来，我想问一下我爸爸的这种情况算不算工伤？单位应不应该拿一部分钱出来垫付?算工伤的话可以鉴定为几级工伤？能给我爸爸多少赔偿？谢谢，盼复
A和B在同一间工厂工作，由于天气炎热，工厂里只有一台风扇，两人因此产生口角，A不经意间碰到B,B就拿铁锤砸A，没砸到，并扬言要晚上要砍A。 A将此事跟厂长说了，也并未将B的话当真，厂长也让他继续工作，晚上的时候B拿着刀从后面砍了A 7刀，使其14根骨头断了（好像有块骨头没了？没记清楚）。 现在此事报警了，但B逃跑
我周一至周五在孝感一家企业上班，周六周日回武汉，我们单位象我这种情况有十人左右，我们都是从武汉招进公司的。一般是周五下午下班，公司派个车送我们回武汉，周日下午我们再坐这个车回去，车一般由我们中间的人开。 08年12月14日，是星期日，我们照常乘坐此车去孝感的公司，路上发生追尾事故，我们开车的同事负全责，我
两个人负责公司的伙食和公司的日常杂务，由于烧饭的人员不会骑车，公司就安排做杂事的人负责买菜，有天在买菜回去的途中出了车祸，责任是双方都负一半责任，买菜的这个人在跟公司签定的合同中写了，如果在买菜过程中遇到不测，责任是自己的话厂方不负责，请问这种情况怎么算？
一职工因一整天未到单位上班，我按照单位考勤制度给他记为旷工。该职工对我给他记旷工心怀不满。相隔几天后在我再次值班时，他同召集来的2名社会外来人员将我殴打致使三处骨折。公安法医鉴定结果为轻伤，派出所已经立案。 我要求单位申请认定工伤，单位认为我虽是在工作时间和工作场所内发生的，有侵害人，不是履行工
我朋友开了个五金小店，处于安全考虑，他是安排他聘请的一个工人开小车床，但是那天他不在，那个工人擅自开了大车床，大家知道大小车床对员工的技术要求是不同的，结果意外发生，工人弄断了指头，然后我朋友便先为他垫了医疗费并且让他不工作包吃包住，现在他好了，留下了后遗症，就是手指没有以前灵活了，请问下，这是不是
我表姐今年46岁了，和她老公有一儿一女，儿子已经结婚生子了，女儿8岁上小学二年级。本来应该是幸福的日子，可是现在却过着生不如死的生活。前几年，表姐的亲戚开煤矿，她们就买辆车跑运输，挣运费。一月收入上万，可惜，他老公有钱后就变了，背着她在外面找女人，表姐苦口婆心的劝也不行，最后竟然不管父母，不要儿女一走
我妈妈在公司下班途中，骑车不小心摔成了骨折，因为我妈在公司是有综合保险的，后来向公司提出要求赔偿，公司给出的回应是说要看保险公司愿不愿赔偿，而保险公司的回应是这个不算工伤所以没有赔偿。请问这样算不算是工伤？如果不算是不是说不通呢，因为毕竟下班总是要回家的，又不是回家之后出去造成的。
我岳父在本月11号早上在工厂饭堂晕倒，送到医院诊断为高些压引发的脑出血，做了脑部手术，由于厂方没有买保险医要费都是我们自己付的。请问这种情况厂方有没有责任，算不算工伤？急！
我是在上班路上被电动车撞到,交警事故认定我是次责.医院诊断下来是软组织挫伤(可能就是韧带拉伤),就是左腿不能正常走路.没有住院,但是在家休息了10天.单位说等上班了再去做工伤鉴定,我看到网上说还有什么工伤等级了什么的,看了半天也没看明白具体怎么回事.就是想问一下,我的医药费是不是全部都能报销,还有车子被拖走的费用,
