我2010年公伤10级，现已离职，如果公司拒付一次性伤残再就
我2010年公伤10级，现已离职，如果公司拒付一次性伤残再就业补助金怎么办？
关于离职的问题，3月口头申请离职，公司不放人，现已拖了3个月，如果我强行离职，能领到我该有的工资吗？
事情是这样，公司没签定劳动合同，未交社保。现在申请离职3月底提出口头申请6月17号公司招到人让我带，本来说一般带2周就可以，可是老板又说最近事多7月份又拖了一周，等到7月第一周要交接的时候他又说我手头工作他没检查完，等我我经手问题处理清了才能走，最晚到7月第二周4前交，最后事又拖了一周到现在，他又说他招的这
每月绩效考核工资于年底一次性发放，如果中途离职，公司不发放，违法吗？
我在一家上市公司工作，我们公司每月从工资中提取5%当作绩效考核工资，到次年1月一次性发放。如果我今年10月份离职，那么1到10月份的绩效，公司以离职为由不予发放，是否合法？我能否要回10个月的绩效工资。如果要，我应该准备什么证据？
员工工伤以后继续上班，3个月后自己主动离职，公司还应该给一次性伤残就业补助金吗？
员工工伤（定级10级），在停工留薪期没有满的情况下就上班了（停工留薪期3个月，不到3个月就上班了），一直公司都在给他安排适合的岗位上班，但是上班3个月后，员工自己提出离职，原因是因为回家照顾母亲，现在又来找公司要一次性伤残就业补助金，公司应该给吗？
我是去年晚上下班在回家的路上骑电动车同别人相撞，住院好后，工伤鉴定为9级，现在辞工有快一个月了,去公司要一次性就业补助金公司不给,请问我该怎么办？如果要仲裁的话要多长时间？
什么情况下可以享受一次性伤残补助，主动离职能否享受！是公司直
什么情况下可以享受一次性伤残补助，主动离职能否享受！是公司直接支付的嘛？
麻烦我问下，我2014年发生工伤属于车祸，如果离职可否向公司所要一次性就业补助金
麻烦我问下，我2014年发生工伤属于车祸，如果离职可否向公司所要一次性就业补助金。我询问公司人力资源人员，他们表示由于我工伤是属于车祸，他们询问重庆人社局车祸的不予以赔付一次性就业补助金。
麻烦我问下，我2014年发生工伤属于车祸，如果离职可否向公司所要一次性就业补助金 麻烦我问下
麻烦我问下，我2014年发生工伤属于车祸，如果离职可否向公司所要一次性就业补助金 麻烦我问下，我2014年发生工伤属于车祸，如果离职可否向公司所要一次性就业补助金。我询问公司人力资源人员，他们表示由于我工伤是属于车祸，他们询问重庆人社局车祸的不予以赔付一次性就业补助金。
