非公司员工，强行闯入我们公司影响公司正常工作，是否可以赶出去

如果有人来公司闹事，非公司员工，强行闯入我们公司影响公司正常工作，是否可以赶出去。驱赶过程如果发生肢体冲突，是否应该属于正当防卫

问题状态：已解决回复 (4)
提问人：catherine.liu
提问时间：2015-11-26

我们公司实行罚款制，员工犯错罚款，没有正常休息日。不让辞职，只有指定那一天才可以辞职

我们公司实行罚款制，员工犯错罚款，没有正常休息日。不让辞职，只有指定那一天才可以辞职，剩下的都不可以

ask20150408w3g 已过期 2015-04-08 回复(1)

北京公司仓促退租，（私企）从得到老板口头通知到搬离时间只有短短的两个星期，让技术员工去外地工厂上班，员工不去，想解除合同，公司是否有义务赔偿经济补偿金，公司是否需要下达个正式的书面文件？行政人员让回家办公，公司暂时不做撤销，请问这种行为得当否？行政人员可以拒绝，并要求解除合同并要求经济补偿金吗？

isisslp 已过期 2015-04-28 回复(8)

请问公司宣布破产、我们做三四年的员工是否可以拿到补偿金？

ask20150518y9g 已过期 2015-05-18 回复(2)

员工不同意调岗，公司强行下调岗通知书的话是否违法，我可以出劳动局投诉吗，是否能得到经济补偿？？

在一家保险公司工作3年半，老名称签了三年合同已到期，合同中并没有具体岗位，但公司的人力信息中是财务部出纳岗，同时我有材料证明。续合同已经3个月，现在公司要把我调到其他部门，而这个部门的工作我并不能胜任，而且，在财务现岗位我并无重大过失，我现在不同意调动， 1、公司是否有权强行下通知书调动。 2、若保险公

min33388 已过期 2015-07-05 回复(2)

请问，员工在工作时间请假出去买鞋，在路上出车祸，我们公司有没

请问，员工在工作时间请假出去买鞋，在路上出车祸，我们公司有没有赔偿义务？

ask20150812fvq 已过期 2015-08-12 回复(10)

未经员工同意公司是否可以调换其工作岗位

ask20150815y3r 已过期 2015-08-15 回复(4)

老板越过生产经理和生产科长来插手我们的工作，已经影响我的正常工作秩序，我可以要求辞职和赔偿吗

老板越过生产经理和生产科长来插手我们的工作，已经影响我的正常工作秩序，因为他不知道我们的人员和时间安排，他不去先问问经理或者科长而先来骂我们是不是为规，我如果辞职能得到经济补偿吗

福中肖邹已关闭 2015-08-28 回复(0)

快递公司乱扣员工工资并没签劳动合同，我们是否可以到劳动局告它

快递公司乱扣员工工资并没签劳动合同，我们是否可以到劳动局告它吗？

ask20150907u8q 已过期 2015-09-07 回复(3)

员工住的公司租的宿舍，热水器不能正常工作，找到公司行政部门说解决不了此事让我们联系物业自己解决

员工住的公司租的宿舍，热水器不能正常工作，找到公司行政部门说解决不了此事让我们联系物业自己解决，请问这件事到底该由谁负责

ask20151027eyk 已过期 2015-10-27 回复(3)

公司欠我们员工工资，我们要是去劳动监察部门举报的话，会影响我以后在本公司工作吗？

1448174168 已过期 2015-11-22 回复(3)