试用期间公司要员工签协议以每小时5元结算合法吗?在东莞
签了协议,协议是一年,试用期一个月,还写着没工作满一年辞职.用支付当月工作作为违约金,这是合法的吗?(面试的时候也说过没工作满一年辞职的.要扣一个月工资)...我打算在使用期间辞职,能拿回应得的工资吗?我的工作单位是药店.
怀孕期间休假公司要员工签一份协议，要求员工自己交养老保险和公积金合法吗
我在一做光学镜片的公司做操作工，直接接触化学药品 丙酮 金刚液，都是有毒的，怀孕后我申请待产假，怕工作环境对胎儿不好，公司就让我签了一份协议，每个月的养老保险和公积金（公司和个人部分）必须自己出。也就是每月八百多，请问这个合法吗？
您好！我想问一下，在公司试用期间，公司和员工签订保密协议，签的时候公司没有盖章签字
您好！我想问一下，在公司试用期间，公司和员工签订保密协议，签的时候公司没有盖章签字，要求我们签字，后来协议都在公司手里，没有给到我们员工，这样的保密协议有法律效力吗？
公司以倍增的形式对员工进行处罚合法吗？我在工厂上班是12小时两班倒的
公司以倍增的形式对员工进行处罚合法吗？我在工厂上班是12小时两班倒的，上夜班空闲的时候偶尔看看手机信息，六月份看手机信息一次，罚款50元。八月份看手机信息一次，罚款100元。十月份看手机信息一次，罚款300元。我现在该怎么办呢？
公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议，若员工同意签署是否合法？如此员工未按约定日期返回工作岗位，
公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议，若员工同意签署是否合法？如此员工未按约定日期返回工作岗位，是否可视为自动离职，公司是否还需要支付补偿金？
新员工入职试用期间未给公司带来业绩，公司要以'白拿工资'名义上诉员工。
9月份我去一家汽车后APP软件公司入职市场业务员，任职业务员期间在该公司进行业务培训和市场调研，并进入市场为学习，但本人小组签单均为组长名义签单，本人未成功签单。 随后1个半月时间本人因个人原因向该公司申请辞职并通过公司批准。 在辞职10天后，接到公司本组组长要求，要求我们离职的员工要回公司，为公司非本人
