请问一下，如果员工在此工作岗位任职8年，跟公司签订无固定期限合同

请问一下，如果员工在此工作岗位任职8年，跟公司签订无固定期限合同。且在原工作岗位工作表现良好，公司能否将该员工调离原工作岗位？且工资待遇大幅降低。

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提问人：ask2015112692l
提问时间：2015-11-26

请问从法律上讲我有权力要求与移动公司签订无固定期限合同吗？如果因为我不与B劳务派遣公司签合同，移动公

2002年通过考试进入移动公司，2005年移动公司让和一家A劳务派遣公司签合同，因A劳务派遣公司没有取得2014年的资质,移动公司又让和另外一家B劳务派遣公司签合同，请问从法律上讲我有权力要求与移动公司签订无固定期限合同吗？如果因为我不与B劳务派遣公司签合同，移动公司有权辞退我吗？

szwangxiaoqin 已过期 2014-01-16 回复(3)

您好，我签订的是无固定期限合同，但是现在公司对我的工作岗位进行调整

您好，我签订的是无固定期限合同，但是现在公司对我的工作岗位进行调整，将我调离现部门，(非个人原因)，去新部门新岗位。如果我拒绝能否获得赔偿？现无书面通知，只有口头通知。

短信用户已过期 2014-02-28 回复(3)

无固定期限合同，公司可否以员工守则为依据变更岗位、工作地点及降薪变更合同吗

我与公司签订了无固定期限合同，但是公司的员工守则有可以根据公司需要或个人表现来变更职位及工作地点，薪资福利也可以随职位的变更而变更。因为我们为对方收编过去的员工，大多拥有多年工作年限，如果不与对方签订合同，对方公司要给予赔偿金。我担心，公司在初期订立合同时维持我们原来的工资水平，签订完合同后会以工

Jessica15 已过期 2015-04-14 回复(4)

你好，请问如果是工作表现不好被公司辞退，能拿到赔偿金吗？工作十年，无固定期限合同

你好，请问如果是工作表现不好被公司辞退，能拿到赔偿金吗？工作十年，无固定期限合同。

ask2015050437x 已过期 2015-05-04 回复(4)

本人签订了无固定期限合同，2004年开始，工作11年，如果公司已无法胜任工作为由解除劳动合同

本人签订了无固定期限合同，2004年开始，工作11年，如果公司已无法胜任工作为由解除劳动合同，我可以得到多少个月的赔偿金？2008年以前的计算吗

ask20151027yfo 已过期 2015-10-27 回复(3)

请问无固定期限合同，公司提出解除合同，在无任何协商结果下，要求我交接工作，请问是否合理？是否需要配合

请问无固定期限合同，公司提出解除合同，在无任何协商结果下，要求我交接工作，请问是否合理？是否需要配合？单方面口头提出，但我已向公司提出要求平级岗位优先留用。再无任何后续沟通后，公司提出进行工作交接。谢谢

1865292092 已关闭 2015-10-30 回复(7)

与公司签订无固定期限合同，无任何过错，公司现已所谓架构调整，岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已

与公司签订无固定期限合同，无任何过错，公司现已所谓架构调整，岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已要求公司要求继续履行合同，平级岗位优先留用。1.公司按照我的要求履行合同的几率大吗？2.如解除合同，除了2N基础赔偿外，我是否可以争取年终奖？(该奖金不在工资组成部分) 3.我现在应该采集哪些相关证据？谢谢 4

1865292092 已过期 2015-11-01 回复(1)

你好，请问一下，我进了一个工厂工作了两个月，现在不想做了，才想起来我没跟公司签订合同

你好，请问一下，我进了一个工厂工作了两个月，现在不想做了，才想起来我没跟公司签订合同，我可以要求公司赔偿吗？

ask20151102nvy 已过期 2015-11-02 回复(3)

公司与我签订的无固定期限劳动合同中未对工作岗位做出约定，该劳

公司与我签订的无固定期限劳动合同中未对工作岗位做出约定，该劳动合同是否有效？公司目前对我工作岗位做出调整，未能协商一致，公司以此为由要解除劳动合同且拒不赔偿，此种行为是否合法？可否要求公司对解除劳动合同的行为予以赔偿？赔偿标准如何确定？谢谢！

ask20151109ikb 已过期 2015-11-09 回复(1)

公司与我签订的无固定期限劳动合同中未对工作岗位做出约定，该劳

公司与我签订的无固定期限劳动合同中未对工作岗位做出约定，该劳动合同是否有效？公司目前对我工作岗位做出调整，未能协商一致，公司以此为由要解除劳动合同且拒不赔偿，此种行为是否合法？可否要求公司对解除劳动合同的行为予以赔偿？赔偿标准如何确定？谢谢！

ask2015110940m 已关闭 2015-11-09 回复(0)