律师您好！我本人为侨眷身份，现准备出境生育孩子（头胎）。咨询了合肥市社保局，说按照合肥市当地政府规定，出国生育不享受一切生育津贴（包括产假工资）。我在单位已经工作8年，已签订劳动合同。单位已经连续为我缴纳生育保险7年以上。现咨询结果如下：单位说要找社保局支付，社保局说他们依照合肥地方规定不予发放，要我找单位协调。（据我了解，在北京、上海这样的大城市里，像我这样的情况社保局发放生育津贴）请问这种情况下，我还能主张依法得到我应该享受的产假工资吗？要求单位支付还是社保支付呢？
我在北京，我想咨询一下关于产假期间的工资问题。我现在的工资情况是2000(基本工资)+800(管理奖金)+200(饭补)+150(全勤奖励)-213(缴纳社会保险扣除的)=2937元，
你好 我想咨询一下关于孕妇产假有误工资可以领取.有一家公司的人事在外地.并打电话来说孕妇7个月左右还要上班.出示医院请假单也不行.公司还要员工上班.说什么病假单太过简单.不能发工资.我想问一下.这种情况如何处理
我在福州，想要咨询一下关于产假工资的问题。我老婆在休产假期间
我在福州，想要咨询一下关于产假工资的问题。我老婆在休产假期间公司只是给我老婆交社保医保中公司所需要交的部分，其余个人部分还是需要自己缴费，而且在产假期间并没有发一点工资！请问这种情况是合理的么？该怎么处理？
您好！ 我想咨询一下，关于生育妇女（第一胎）产假期间的工资待遇问题，麻烦您在百忙之中能够给予解答及帮助。 目前我在一家外资企业任职，即将进入产假期。前几天我向公司确认关于产假期间的工资待遇问题， 公司回复：产假期间的工资只发放基本工资，约3000元左右。但我目前的税后工资约4900元（基本工资+交通补贴+
您好，我是外地户口在北京工作的，预计今年12月份休产假，我的工资是基本工资2500，岗位工资1300，绩效工资600，这个还是试用的时候签订的劳动合同，后来总共是6000元，具体怎么构成的没有续订合同，我只有每个月公司发放的银行卡工资依据，单位说产假工资只给我先发2500，等生育津贴申请下来要扣除2500，给我们上的保险是
你好，我想咨询一下啊，单位不给报销生育保险合理么，原因是，在你产假的时候给发工资了
你好，我想咨询一下啊，单位不给报销生育保险合理么，原因是，在你产假的时候给发工资了，就不给生育保险了，我们签的是外服的劳动合同，给外服打电话外服说保险已经给到单位手里了…但是单位不给我们这样合法么…
尊敬的各位律师！！我是宜春袁州区的一个打工仔从事餐饮服务行业！想咨询一下 关于公司拖欠全体员工工资
尊敬的各位律师！！我是宜春袁州区的一个打工仔从事餐饮服务行业！想咨询一下 关于公司拖欠全体员工工资的事！ 根据公司发薪制度本月11月15日应发10月1日-10月31日工资 可一直拖欠，老总承诺员工20日之前定发，可至今工司前厅部员工工资无一人尚发（强调的是15日公司发放了后厨99%员工的薪资），不知道公司这么做的目的是
您好，我是宜春袁州区的一个打工仔从事餐饮服务行业！想咨询一下 关于公司拖欠全体员工工资的事！ 根据
您好，我是宜春袁州区的一个打工仔从事餐饮服务行业！想咨询一下 关于公司拖欠全体员工工资的事！ 根据公司发薪制度本月11月15日应发10月1日-10月31日工资 可一直拖欠，老总承诺员工20日之前定发，可至今工司前厅部员工工资无一人尚发（强调的是15日公司发放了后厨99%员工的薪资），不知道公司这么做的目的是什么
公司只给予90天产假，并且在产假期间不发工资，只靠生育津贴。但是真实工资不止这么少，公司要我们签订了一份假的劳动合同，工资很低 说是为了买最低的保险而已。现在确以此为据，我该怎么办？
