本人于09年7月份在一家私营的面包房工作 到今年的7月份 我辞职了！当初签约过合同 但是 单位并没有给我一份！在今年六月末的时候 我向单位提出了辞职 领导和我说 辞职按照公司规定需提前一个月通知 但是我在7月2号那天 就没有再去单位 和领导打了招呼！领导说我违反了公司条例 15号公司并没有给我开六月份的工资 但是我的工资卡里面多出了将近40元钱 说是7月初那一天的工资！请问 我是否应该得到6月份的工资 该公司是否触犯了劳动法！我该如何讨要薪资
本人07年6月18日入职一家园林设计公司.于9月份跟该公司签定一份两年制的劳动合同.工资是1200底薪+200通信费.于2008年公司因为经营不善要裁员.于2008年10月28号要求本人在11月5号离职.离职后只给了本人该月工资跟补偿一个月工资.于本人任职期间并没有给本人购买社保.现在本人打算审请劳动仲裁.追讨其工资跟社保金.那请问各位
租赁签了三年合同，7月31日到期，到期前甲方通知乙方要续租，乙方同意并且相约7月29日续签合同，续签过程中发生了事由，合同未签成。乙方首次提出不续签，并且要求甲方8月1日立即搬出。甲方提出协商意见把装修折旧费给了（乙方同意房子装修），15内搬出。乙方不予理会，也不应答。乙方于8月3日以拖欠房租递交起诉状。甲方13
我问想~我父母他们结婚但并没有结婚证书,现在上海有一座房子是产权房,是我母亲的名字,我母亲后来去世了,现在这个房子的户口是我的名字,但是产证是我母亲的名字,现在是不是可以把产权直接转到我的名字,需要经过谁的同意吗?要什么法律途径吗? 现在会牵扯到我母亲那的人吗?还有我爸呢?我爸跟第一任老婆有一个儿子,他们后来离
您好！我想咨询一下，我从08年4月在某公司上班，但在09年10月份我被公司解雇，最后定为协议离职，公司支付了我一个月的工资作为经济补偿。我们每天工作满8小时，单休，周六上班没有加班费，平时加班没有加班费，出差没有任何补助。另外，我想问一下我是否可以通过诉讼所要 1.我超出劳动法规定的每周超时工作的加班费 2.平
我在2009/12-2010/7期间就职一家民营企业，后来公司借故把我辞退了，但是我在公司期间有2个多月的调休（应该算工资的），承诺的保险也一直都没有买，而且也一直都没有签订劳动合同，所以我觉得他们应该赔偿我的损失！还有我当时走的时候顺便把公司的仪表压在我这里了，因为我怕他们不给我钱。 我的问题：我想知道我触犯法
各位律师好！ 我08年1月29日与公司签了三年的劳动合同，去年9月份因公司外接楼盘撒场把我调到另一分公司上班，每月应发工资没变，但以前有的绩效奖金，年中、年终奖金都没有了，造成年收入相差近万元，调动后我的合同和岗位没变，调动时人事部门也没跟我说明分公司的薪酬情况。请问这种情况算不算公司单方面违约，我能
各位律师好！ 我08年1月29日与公司签了三年的劳动合同，去年9月份因公司外接楼盘撒场把我调到另一分公司上班，每月应发工资没变，但以前有的绩效奖金，年中、年终奖金都没有了，造成年收入相差近万元，调动后我的合同和岗位没变，调动时人事部门也没跟我说明分公司的薪酬情况。请问这种情况算不算公司单方面违约，我能
因我公司和一亲戚工厂在同一栋楼内，他工厂员工误以为是我公司员工，因他员工与工厂之间的劳资纠纷也牵扯到我公司，他工厂员工对我公司申请劳动仲裁，我应该出什么证据证明他不是我公司员工。还有就是我因学会计的，有时候帮忙我亲戚厂发员工工资，所以才有这样的误解，这样会对我公司有影响吗？。如果我胜诉，我可以对该员
土地更换纠纷 我有问题不明白急需答案，希望有知道的律师给予指导，先谢谢了！
甲方（我家）此耕地所有者，乙方用自己的其他地方耕地与甲方换得此块耕地用于建厂（所建厂具有污染性），当时双方并未讲明更换此地具体年限，也没有合同和字据之类的证明，两三年后由于此地要被占用建设高速公路，甲方提出让乙方归还土地，但是乙方不同意将此块耕地还给甲方，认为修建高速公路所分的补偿款应该自己得到。请
两位老人都健在，下有三个儿子，两个孙女一个孙子（大儿子和二儿子生的是女孩，小儿子生的是男孩），小儿子一家一直和老人生活在一起，因平时整个大家庭的关系比较和睦，关于老人遗产继承问题始终没有明确。现因老人年事已高、身体状况不如以前，鉴于小儿子事实上一直在履行照顾赡养老人的义务，两位老人想把房子过户给唯一
