您好，咨询关于公司辞退员工赔偿问题

您好，我的情况如下：10年7月入职某公司，与另外一家第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同，属于派遣员工，11年7月初公司领导口头告知我，认为我不适合这个工作，让我在月底自动辞职，但是7月我签了一些客户，这个提成领导口头答应我可以按照一定比例在离职后给我，也可以让公司签字盖章保证提成会给我。我的问题是：1.我是否应该自动离职2.如果不自动离职，公司应该如何对我进行赔偿希望能给予解答，谢谢!

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提问人：Wgr4316
提问时间：2011-07-17

关于公司辞退有孕在身的员工的赔偿金问题

我2009年3月初进公司做财务。2009年8月底老板出让股份。新股东要辞退我。我想问我上班上到9月底要辞退我，我应该索赔得到多少赔偿金？

luojinli 已过期 2009-09-24 回复(4)

关于新劳动法关于辞退员工赔偿问题

2009年6月到公司工作，8月份转正之今。目前公司经营出现问题要裁员，合同上工资为2200，但是实际工资扣税和扣社保后事3300。合同到2011年4月底。如果公司要辞退我需要怎么赔偿？我想问一下需要按照什么规定来进行赔偿？劳动法规定了这种情况能赔偿多少？

born 已过期 2011-01-26 回复(2)

关于公司开除员工赔偿问题

我因为生病请假半月，公司一这个理由把我开除，我应该怎么维护自身的权利，还应该获得怎么的赔偿？

咪咪1 已过期 2011-01-28 回复(2)

关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢

wangke122 已过期 2011-01-29 回复(4)

合同期满公司不与我续签把我辞退关于赔偿的问题

合同期满公司不与我续签把我辞退关于赔偿的问题 2000年1月1号进公司至今签了10次为期1年的合同现在2011年不与我续签合同把我辞退该得到怎样的赔偿？

sjw57653741 已过期 2011-02-16 回复(3)

公司辞退员工的赔偿问题

公司若辞退合同期内的员工，请问员工可否向公司提前按照一年一个月工资的赔偿金作为赔偿？

eddy2011 已解决 2011-02-23 回复(1)

您好咨询关于未毕业学生培训后，实习期离职是否要赔偿公司？

实习期与公司签订了一份学员培训协议，协议内容是为期六个月的CAD软件培训，培训期如果离开公司需赔偿有公司计算花费的培训费。培训完后在签三年劳务合同。实际情况没有参加课堂式的技术培训。。提前到客户公司技术支援工作（边工作边学），有人带我。我这种情况算培训吗？如果离职要赔偿吗？我可以不签劳务合同吗？

SoA369 已关闭 2011-05-06 回复(0)

您好我想咨询以下关于土地征收的赔偿问题

楼3 已过期 2011-06-22 回复(1)

您好，咨询关于公司辞退员工的赔偿问题

您好，我的情况如下： 10年7月入职某公司，与另外一家第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同，属于派遣员工，11年7月初公司领导口头告知我，认为我不适合这个工作，让我在月底自动辞职，但是7月我签了一些客户，这个提成领导口头答应我可以按照一定比例在离职后给我，也可以让公司签字盖章保证提成会给我。我的问题是：

hhhhhsd 已解决 2011-07-12 回复(9)

请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题

合同2010.01.01签到2014.12.31日到期，现在公司把我裁了，起哦应该得到多少的补偿金。

贺婷婷已过期 2011-07-15 回复(2)