在公司已工作了了2.5年，合同还有1年半到期，但是由于今年生病

在公司已工作了了2.5年，合同还有1年半到期，但是由于今年生病，已请假4个月，都有医院出具的书面的病假单，但是单位人事找我谈话，有意要辞退我，请问，这样我这样的情况，他可以辞退吗？

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提问人：ask20151124epg
提问时间：2015-11-24

工作一年多了，公司一直没帮我加金，还有2个月工资没发，今年3月份合同就到期了，我现在想让公司帮我把金补上。公司注册地址是虹口，所在地是浦东，缴纳金的地方是徐汇，应该去哪里协商？

ask20150227b7c 已过期 2015-02-27 回复(2)

我在公司已工作4年半，因自己是劳务工，工资低，于今年6月底合同到期，自己不想在续约了，能否有赔偿。

ask20150612nai 已过期 2015-06-12 回复(1)

今年十月份合同到期，但由于企业与另一个企业合作，原有的工作岗位没有了，公司要求调岗，我不同意。请问我能要求解除劳动合同并要求赔偿吗？

ask20150724igj 已关闭 2015-07-24 回复(0)

ask2015100215s 已过期 2015-10-02 回复(3)

我工作10年半了还有半年合同才到期公司以不景气解雇我我应该能拿几倍地赔偿金？公司只赔我10.5个月我已经签字了我还可以用法律维护吗

ask20151021sri 已过期 2015-10-21 回复(3)

公司改革需裁员，只是口头通知裁员并要求尽快移交工作，工作超过两年半不到三年，合同今年7月份已到期。请问怎么要求公司补偿。

1445751882 已关闭 2015-10-25 回复(0)

我和公司签了6年合同，合同还有3年半未到期，我工作没有出现任何问题，现在公司以目前不再需要此岗位为由，让我停止工作，让我待业，想逼我辞职，我应该得到几个月工资补贴！我现在要找我们公司劳动课（人事部），申请工资补贴！要求公司补几个月的工资！另外如果，劳动课不给补，我是不是上劳动仲裁去

胡博荣已过期 2015-11-06 回复(9)

我在一家公司工作近五年，先签了一份三年的合同，到期过了两个月又续签了三年，因为今年拖欠工资，我提出辞职，追要拖欠的工资之外能否要求补偿金，补偿金能要求几年，因为工资发生过变动，以什么标准计算？（还有就是我之前签的合同找不到了）

准备劳动仲裁已过期 2015-11-20 回复(12)

我工作六年合同是两年一签今年12月底到期公司现在开除我要怎么赔偿我

ask201511232ql 已过期 2015-11-23 回复(2)

在公司已工作了了2.5年，合同还有1年半到期，但是由于今年生病，已请假4个月，都有医院出具的书面的病假单，但是单位人事找我谈话，有意要辞退我，请问，这样我这样的情况，他可以辞退吗？

ask20151124epg 已过期 2015-11-24 回复(1)