怀孕期间，公司要求我停薪留职

我怀孕三个月，在公司任职第三年；公司以我不能胜任工作为由，要求我停薪留职，期间只给我买五险，直到我生产为止。我想请问：1、如果我不想停薪留职的话，公司可以这样做吗？2、这样的公司，我生产后也不想回来工作了，如果就此停止买五险，我还能享受生育保险的产后补贴吗？

公务员停薪留职再就业02年应聘到大连保税区合资公司未签合同08年11月补签现被辞要求双倍工资

律师； 谢谢你， 我原在内蒙一事业单位副科级，没有社保，停薪留职02年应聘到大连保税区中日合资公司副经理，未签合同，公司没有给缴社保，08年11月公司让我写一说明，说明原是公务员不能办理调动，所以人事关系没有办理到大九公司。并于08年11月11日签了劳动合同，合同只写了工资数，其他保险等条款均未添加

关于公司要求停薪留职的问题

企业要求我办理停薪留职,实属辞退.我该怎么办?

怀孕妇女公司要求停薪留职是否合理

已怀孕9月的妇女，但未办理结婚证及准生证，现公司要求该员工办理停薪留职，不是休病假或产假，而且该员工在怀孕期间一直坚持上班，无迟到早退，也未因怀孕影响部门正常工作，请问该要求是否合理，员工应该采取何种措施保护自己的合法权利？

上海公司在怀孕期间要求停薪留职，我可以拒绝吗？

现在怀孕3个月不到，也没有任何孕期反应，在怀孕期间依就像平时一样上班，除了请过一次产假，很少请假，因为我现在还是在做销售的职位，人事今天找我谈话，说我肚子会一天天大起来，销售可能会做不了，如果要继续做下去，业绩有所下降，如果在公司是最后一名，就要自已走人，或者你现在选择停薪留职，这种情况我该怎么办，

怀孕期间申请留职停薪保险自费公司不同意怎么办?说没有停薪留职的制度

怀孕期间申请留职停薪保险自费公司不同意怎么办?说没有停薪留职的制度。先前先兆流产请了3个月病假，现在到了期公司要求我返岗，不可以再请假，只能是辞职，我不去的话就开除，合理吗？

怀孕休假期间公司要求员工自己交五险公司不给交。也没有任何工资

怀孕休假期间公司要求员工自己交五险公司不给交。也没有任何工资铺贴这样合理吗？

怀孕期间公司单方面做出停薪留职合法吗？需要主张哪些权益

怀孕期间公司单方面做出停薪留职合法吗？需要主张哪些权益

你好，想咨询一下怀孕期间合同到期，公司不续签的话，可以要求多

你好，想咨询一下怀孕期间合同到期，公司不续签的话，可以要求多少经济赔偿呢？

怀孕期间公司无理由强制辞职怎么要求赔偿

怀孕期间公司无理由强制辞职怎么要求赔偿

怀孕期间，公司要求我自己提离职，说给补2月的工资合法么？

2013.4月入职到现在有2年8个月了，由于公司领导层的调整，导致给我调岗，而后新领导也基本没有给我分派工作，接着说资金池为负发不出工资，半年多没有发工资了。 现在要求我自己提离职，只给补2月工资（并且之前半年没发的工资也仍说发不出来不给发）。 我怀孕3个多月了，本人不想提离职，离职后工作也没办法找。