我在某公司工作了八年四个月，现公司协议与我解除劳动关系按劳动法补偿我二万六千元

我在某公司工作了八年四个月，现公司协议与我解除劳动关系按劳动法补偿我二万六千元，请问这补偿金要扣税吗

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask201511230c6
提问时间：2015-11-23

相关咨询

我于1995年进入灵宝市地税局工作，先后在：会计、管理员、办公室等岗位工作12年。2007年12月份（劳动合同法即将实施前一月）突然接到该单位《解除劳动关系通知书》。类似我的情况有220余人。我们应得到哪些补偿？

先进工作者已过期 2008-12-30 回复(5)

不久前我被公司调到我不熟悉的业务项目，一周后这个业务项目的员工被公司以“业务整合”为理由通知要协议离职，而我原来从事的、熟悉的业务项目是没变化的。在这情况下，公司能要求我协议离职吗？我至今（已经超过通知一个月）没签离职协议，但公司已书面通知解除劳动关系，这算不算强制解除呢？在这过程，公司执行了提前

阿橦已过期 2010-05-26 回复(2)

我签的合同是两年，现已工作了七个月，没有过错公司没有提前通知我就当日单方面解除劳动合同该如何补偿？

偏偏已过期 2010-06-15 回复(2)

我的同事于2009年7月1日至今一直公司签订的是劳务协议，签订地点为上海市，公司于2010年11月调至外地工作至2011年4月15日，公司单方决定与我的同事解除劳务关系，请问我的同事可以要求主张公司给予补偿金吗？

朱蓉已关闭 2011-04-16 回复(0)

我是一名实习生，与单位签订过实习协议，已经工作一段时间，并没有过错，公司因人太多药解除关系，公司能在协议没结束解除协议吗？吗

dounann 已过期 2012-10-24 回复(2)

因为我是销售部门，目前公司以三个月未达到公司要求的销售目标为由（销售制度有签字），每月发放我80%的工资，但当时制定本制度时，开会说是以部门（共8个人）为考核对象的，现在8个人中只有两个人达到销售目标，其余人均为达到，但工资只有我一个人是发放80%的，请问，申请劳动仲裁吗？以什么理由？谢谢！

xiaopizi209 已解决 2015-03-30 回复(5)

ask20150403e4c 已过期 2015-04-03 回复(3)

本人在公司工作七、八年了，公司一至没有交社保，且因我是做服务行业的，每天都上班，公司也没足额补偿加班费，现我提出解除劳动关系，公司不补偿，只象征给二、三千元作补助，我不干，现在我应怎样办？谢谢各位指点！

hehua2014 已过期 2015-04-22 回复(7)

工作近14年，未签订劳动合同，现因丧失劳动能力，与公司协议解除劳动关系，可得到怎样的经济赔偿？

ask20150519nsz 已过期 2015-05-19 回复(2)

和公司关于解除劳动关系补偿谈不拢，公司选择不辞退，就把我晾在这里不安排工作，发基本工资，这个有什么解决办法吗？

vvyekeai 已过期 2015-10-15 回复(3)