我厂有个员工，上班迟到早退，歇礼拜，严重影响生产秩序，我把他开除了
我厂有个员工，上班迟到早退，歇礼拜，严重影响生产秩序，我把他开除了！工资立马给结清了，在原工资上有多给1100元，反过来他告我，要我赔偿他的损失，我可能不懂法律或劳动法，但是这样的事我不是无缘无故的去开除她，我要怎么样去维护我的利益
公司新招来的厂长，试用期内（已签订劳动协议）开除了厂里80%的员工，对我司正常生产进度造成重大影响，造成数十万元经济损失，而且直接影响后期订单运作。现在他已试用期为由要离职，我司是否可以追究其责任或要求其赔偿经济损失，损失比例可以达到多少？
公司新员工总共上班15天，其中6天迟到，一天矿工，并在上班期间去其他公司面试
公司新员工总共上班15天，其中6天迟到，一天矿工，并在上班期间去其他公司面试，公司也跟比员工谈过，他说自己会按规章制度来，后来同上级领导吵架，现在他又直接提出离职，公司该给他怎么结算工资才合理，目前他还在试用期阶段，没签订劳动合同。一共在公司上了15天班。对于这样的员工企业也很苦恼，请哪位大律师指导下
企业一线生产员工上班时间超过老同法的规定，过后没有补休，领到的工资低本市最低基本工资
企业一线生产员工上班时间超过老同法的规定，过后没有补休，领到的工资低本市最低基本工资，国家法定假日放假挨扣工资，加班却没有三倍工资，该企业违法吗？我们员工可以联名投诉他吗？胜算是多少？
因为我在工厂上班做线长,我不干线长了公司就可以开除我吗？我合同签的是现场生产操作
因为我在工厂上班做线长,我不干线长了公司就可以开除我吗？我合同签的是现场生产操作，我从没有违纪，绩效一直是优，做作业员并无不合格的地方。
请问我在公司上班有11年了，现公司说我严重违反规章制度给我开除了
请问我在公司上班有11年了，现公司说我严重违反规章制度给我开除了。我能得到公司的赔偿吗？
请问工厂企业可以对员工进行罚款吗？比如说上下班迟到早退，工作中出现的失误
请问工厂企业可以对员工进行罚款吗？比如说上下班迟到早退，工作中出现的失误，还有上班厕所抽烟等类似的的违反公司制度可以对员工进行罚款吗？
您好，很抱歉打扰了您，我公司不给提供停车位，严重影响我上班路程
您好，很抱歉打扰了您，我公司不给提供停车位，严重影响我上班路程。请问我应该怎么办
饭店要开除我 店方说我上班不积极没有责任心做事散漫，还有经常迟到什麼的理由 叫我走人
饭店要开除我 店方说我上班不积极没有责任心做事散漫，还有经常迟到什麼的理由 叫我走人，我该怎么办 我这月就迟到过一次，别人忙的时候我也在忙 别人闲下来的时候我还在打扫卫生
