公司新员工总共上班15天，其中6天迟到，一天矿工，并在上班期间去其他公司面试 公司新员工总共上班15天，其中6天迟到，一天矿工，并在上班期间去其他公司面试，公司也跟比员工谈过，他说自己会按规章制度来，后来同上级领导吵架，现在他又直接提出离职，公司该给他怎么结算工资才合理，目前他还在试用期阶段，没签订劳动合同。一共在公司上了15天班。对于这样的员工企业也很苦恼，请哪位大律师指导下