我们公司有一个销售，她去年签的客户今年11月退费了，根据我们的退费制度，得从她的11月工资提成部分扣除部分钱，因为扣了近1000，现在她觉得不合理，然后去劳动局投诉，但退费制度她之前是认可的。这种情况如果仲裁，我们胜诉多大？请支招；或者日后在流程上，我们还需要完善哪些环节
因自残去医院，医药费是由单位领导事先垫付的，可是用人单位私自在该员工工资里面扣了一千多元，扣除工资前未给该员工看医药费收据（该员工不清楚医药费具体有多少），也未跟其说明扣除工资的原因，请问该怎么办？
你好！我想咨询下：我在A企业上班1年半了，今天7月11日我突然离职了，后来又到B企业上班，我当时并没有提前和A企业打招呼（A企业要求提前一个月申请辞职，否则扣除一个月工资，当时签订劳动合同他并没有提及，只是让我们签了个字，连合同的副本都不给我们一份），A企业7月17日发我们6月份的工资，A企业财务直接把钱给到了我
我跟前单位试用期签的劳动合同是基本工资+提成，但是试用期满公司没有给我转正，提成却没有如数发放，并且进行了扣除，部分项目已经签字确认完成，但是部门经理也没有算，还有一部分项目在我离职后几天完成，虽然是我参与的但是部门经理还是没有给我算，当时他的说法是“人走茶凉”，请问这样的说法合法吗？我有没有法律依
我在一家在线教育公司工作，做电子试题加工的，半年来共加班48天（已调休12天），剩下的加班时间，公司既不支付加班费，也不给予相应的调休。另外在销售产品中给公司带来新客户，公司也不给提成，理由是公司现在不赚钱，且合同没有履行完毕，不能发放。请问我应该如何维权？有多大的胜算？ 说明：加班有打卡记录，且有总经
你好！我们是一家经营净水器产品销售的公司，主要做批发，因为经常有客户的货款会迟些付给公司，但是这个是以前经营时就有的先列，有事客户是以月结方式的，或者是客户会晚个几天结款，导致回款不及时，老板为了限制我们的回款速度和时间，出台了一条规定，就是当月货款必须要当月回款，最迟不能超过下月5号的月结日，否则
您好，我是航空货运业的一名销售人员，在6月份的时候公司跟客户发生一笔航空运输费用，但客户以终端客户不付费用为由，一直未付给公司这笔费用（总计2w多），现在公司以未收回此费用为由，拖欠我6~10月的提成都未发放，而且说问题不解决，一直会扣提成（6月份以后的都会拖欠），请问这种情况是否能通过调节或法律的手段争取
律师：你好，有个问题想资询1下你关于工资的。某单位扣除岗位补贴后再把扣掉的部分放在基本工资上
律师：你好，有个问题想资询1下你关于工资的。某单位扣除岗位补贴后再把扣掉的部分放在基本工资上。请问有违劳动法吗？
足浴技师工资只有提成没有保底，老板拖欠不发工资，劳动局说提成问题他们不受理
足浴技师工资只有提成没有保底，老板拖欠不发工资，劳动局说提成问题他们不受理，怎么办？
关于员工要求与公司解除劳动合同关系，公司是否需要支付工伤员工工龄工资的问题
我司有一员工，女，49岁，工伤10级，工龄有8年。员工现在主动要求与公司解除劳动合同关系，但要求公司支付其一次性伤残就业补助金及每满一年支付一个月工资的经济补偿。这是员工主动要求要解除劳动合同关系的，还需要支付一年一个月的工资吗？
由于13号，下雨，我睡晚了，老板打电话过来问我怎么还不上班，我就说下雨没伞出不了门，然后老板和我吵了两句，我就不干了，然后工资可以照样发吗？我工资都是现金发放的，没办法证明一个月收入多少，也没有签合同，该怎么办
