劳动纠纷
关于加班工资与销售提成的问题
关于加班工资与销售提成的问题 我在一家在线教育公司工作，做电子试题加工的，半年来共加班48天（已调休12天），剩下的加班时间，公司既不支付加班费，也不给予相应的调休。另外在销售产品中给公司带来新客户，公司也不给提成，理由是公司现在不赚钱，且合同没有履行完毕，不能发放。请问我应该如何维权？有多大的胜算？
说明：加班有打卡记录，且有总经理签字。销售政策规定回款就可拿提成。但公司经营不好，至今几乎没有别的单子。面临撤部门的可能。
说明：加班有打卡记录，且有总经理签字。销售政策规定回款就可拿提成。但公司经营不好，至今几乎没有别的单子。面临撤部门的可能。
问题状态：已过期
提问人：ageren……（北京）
提问时间：2014-07-15 20:18
提问人：ageren……（北京）
提问时间：2014-07-15 20:18
已有6位律师回答了该问题
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你好，可以向劳动部门申请劳动仲裁维权的。加班的话，用人单位应当支付加班工资。
追问：加班时长是一个自然年度有效还是多长期限呢？谢谢！ -
可以申请劳动仲裁维权.
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可以要求支付加班费，主要是证明有加班事实。对于提成，应该依据合同约定。
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可以申请劳动仲裁
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你好，可以向劳动监察大队投诉。
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你好，根据劳动法和国家的有关规定，用人单位由于生产或其他需要，在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间也就是加班时间的工资报酬，即加班费（加班工资）。
加班费的计算方式：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数
正常工作日加班工资=月工资基数÷21.75×150%×加班天数
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