公司长期拖欠工资，某日突开会说经济不好放假不带薪水，也可另找工作

公司长期拖欠工资，某日突开会说经济不好放假不带薪水，也可另找工作，合同一致没解除呢，目前还欠俩月工资，试用期保险也没补缴，应申请哪些权益

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提问人：ask20151123ngk
提问时间：2015-11-23

相关咨询

北京，公司近一年来经济效率不好拖欠工资还有5个月的社保未交，现如今公司面临破产，我想问问我们员工如何解决拖欠的工资以及社保问题现在办理离职手续会有什么影响，例如社保，或者其他赔偿

微信用户已过期 2014-04-09 回复(9)

我是徐州正菱徐挖机械制造股份有限公司的职工，公司因资金和股权等问题让职工长期放假也不发放生活费，共拖欠职工工资和五险一金达29个月至今未解决，我们想起诉区政府不作为拖欠职工工资。起诉地税局不作为造成公司拖欠五险，不知道可不可以，如果可以需要提供什么资料。

徐挖正菱已过期 2015-01-25 回复(2)

公司因效益不好，开会口头通知放假，什么时候上班等通知，工资发到放假前一天。。。我们能要求适当的赔偿吗？？

ask20150604g3u 已过期 2015-06-05 回复(1)

ask2015092957m 已关闭 2015-09-29 回复(0)

我到私营企业面试，公司主管告诉我可能会拖欠3个月的工资，原因是公司效益不好，并且该公司是不签合同的，像以上情况，我在进公司前要做什么样的准备，以保证我后期公司破产，我还能拿到我的工资

ask20151014qqe 已关闭 2015-10-14 回复(0)

公司拖欠我几个月工资不发，现在我离职了，公司以我工作失误，给公司造成经济损失为由，用工资抵损失

ask20151028kzx 已过期 2015-10-28 回复(2)

ask20151105lt0 已过期 2015-11-05 回复(2)

公司拖欠工资不发去劳动局投诉他们说没欠条他们不好受理不帮忙解决问题我想问一下劳动局不受理还有什么地方可以帮助工人拿到工资的

ask20151117eoq 已过期 2015-11-17 回复(1)

公司拖欠从今年七月至今的工资。我们正打算劳动仲裁并要求经济补偿金。突然领导说这周发10月的工资，请问我们现在申请仲裁还可以要经济补偿金吗？

ask201511189dk 已过期 2015-11-18 回复(3)

请问，公司9月份因效益不好停产放假，放假前已经拖欠7月和8月工资及9月一个礼拜工资，放多久没有书面通知，10月份发了7月份工资，在11月底时通知我们想要余下工资必须在辞职单上签字。请问这种情况下如果我们提出辞职可否要求工资给予补偿。具体我们可得到哪些应得权益

ask20151122dav 已过期 2015-11-22 回复(1)