原国有企业民营化时欠职工加班工资，现在老板没干了应该怎么办？
原国有企业在民营化时，当时的老板欠职工的加班工资，现在老板又没有经营了，应该怎么办？
您好，在企业上班，评为省部级劳模，可以在单位申请涨工资或工作
您好，在企业上班，评为省部级劳模，可以在单位申请涨工资或工作性质么
您好，在企业上班，评为省部级劳模，可以在单位申请涨工资或工作
您好，在企业上班，评为省部级劳模，可以在单位申请涨工资或工作性质么
我是一企业的行政经理，我们企业有一员工，进店工作了十八天，试用期为一个月，试用工资为一千六百元每月，此员工在工作了十八天后，无故离店，并且没有任何形式的方式向企业报告，由于我们一般是在员工转正后，才为企业员工签定劳动合同，所以此员工我们没有与其签定劳动合同。此员工走后十五天，我们下文对其除名，前几天
我现在要走。领导和我说。提前一个月打离职。要不工资就没有。我们不是正规企业就是找到人就可以走
我现在要走。领导和我说。提前一个月打离职。要不工资就没有。我们不是正规企业就是找到人就可以走。没找到人得一个月走。我想问我现在走工资如果不给我合法吗。
您好!最近听说企业退休职工去世后发放十个月的工资，不知道这个
您好!最近听说企业退休职工去世后发放十个月的工资，不知道这个政策是什么时候实行的?我父亲是汽车制造厂的退休职工，于2010年去世，没有领取到十个月工资，若是当时就有这个政策的话，请问现在能补办吗？需要哪些手续去哪里办?
我在中山某企业上班约19个月，合同上我的岗位是技术类岗位，现上司要求我写研发分析类的报告，我觉得不是我应该写的，我也不会写，但是公司想以此为借口降低我的工资（口头上说的），当然公司也可能以其它我想不到的理由来降低我的工资，比如说我严重怠工等。请问这样做合法吗？
请由于我们单位是职业技术学校，又是职业技能鉴定所。有不少老师是工程类的。但是，在职称评定这一块，他们又不好走教师类。当时，上级主管人事的同志根据教育部有关精神要这些人员从校企结合来评。现在上级主管部门内部有矛盾，要取消我们单位的在企业评的职称工资，是否合法。在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！
