我们是一家工厂，接到了一个外贸单，因为工厂生产力有限，调取了临近一家工厂的货物，要走货的时候，发现他们的质量有问题，本来想把他们货物停掉，结果他们老板说只是个别的，不会出问题，让我们压了3万块质量保证金，我们有出3万快的单据给他，上面标注45天内如不出问题，把款子还给他们，结果他们产品质量出问题了。客户引起1万多索赔，我们找他们的时候，他们赖账了，要我们3万块全给他们，而且拒绝赔偿~还扬言要起诉我们
有几个关键点我们做的不好：1：当时我们调他们货的时候，没有跟他们做合同，但押金单据上标了3万块是质量保证金！
2：给他们的出的单据是45天内如不出问题，把款给他们，可出了问题，跟他们协商未果，现在已经拖延了半年时间
希望能有人帮我解决下，谢谢~
能赢官司花5万块都可以，就是受不了这窝囊气，赖皮不想让他们得逞
我于2001年10月入厂，一直在A公司服务，2010年12月15日我们接到公司书面通知，2011年1月24日因公司问题决定关闭组装业务。公司承诺按新劳动法来补偿。请问我应享受哪些应得赔偿？赔偿多少月？现在已经1月18日了，公司迟迟未告知我们可得到赔偿的具体金额，往年公司都有年终奖OR年终双薪，对于我们上了整一年班的，公司是否
本人在美立吉贸易公司上班，因订货错误，导致刀具不能卖出，给予公司带来了多余库存的损失，本人于5月31日离开公司，但经理要求赔偿，方式二种： 1.本月工资2000元不发，并10个月不能在同行业工作的额外3000元补助不发（每个月300），刀具留给公司。 2.交5000元现金，刀具由我拿走，工资正常开，但公司保险也自己负担，额
您好！我是青州市一家外企食品厂的研发工程师，2011-4-6至2011-6-6试用期2个月（已过），签订的合同是一年，在6-12日上午，突然接到在外出差的本部门主管电话，在没有任何书面通知和未说明原因的情况下，让不用我去部门上班了，直接到人力资源部交出工卡，一再追问不说明原因，礼拜一上班的时候，部门主管让我把工装脱下来
我在开发区工作从2010年11月1日至今，假设我这个公司在2012年1月1日破产，那么我该获得怎样的赔偿， 我的合同截止到2012年12月31日，我这个公司性质是综合工时制，我的基本工资1200元，附加100元全勤奖
你好，我在现在的公司工作了7个多月，公司在昨天口头通知以我不适任要与我解除劳动合同,要求我于3天内进行交接后离开公司。只赔偿我一个月工资。请问由于公司没有提前30天通知我解除雇佣关系，是否要另外多赔偿我一个月工资呢？
我是一名应届生，毕业前应聘某单位实习，实习期间对方承诺发工资，也说明这是培训期间，培训期过后，他们想签我，但我觉得该公司不理想，想走人，但他们却让我退还所有所发现金，以及之前都没提到的培训费，那这个培训费不是他想要多少就得给他们多少，我们之间只签订一份顶岗实习协议书，请问给公司这样做合理吗？
我在深圳一家厂里从事生产树脂化工技术工作有9年啦.现在公司决定不做树脂了,要解散化工部门,设备正准备卖掉,但是关于员工赔偿的问题公司却表示只赔4个月给我.理由是公司没有倒闭,只是这个部门不做了.所以只能这样赔偿.我想知道这样做合法吗??我要怎么去讨回我应该的钱呢???.
我于2010年2月到一家酒店上班，其间给签了一年的劳动合同，但是一年的劳动合同到期了以后 （也就是今年2011年2月）就没有续签了，直到2011年7月。5月份的时候有个朋友来看我，当时 我在上班的，为了请朋友吃饭就给经理请假，当时经理没准假，结果就脱岗2小时请朋友吃饭了 ，后来被罚款300元并警告如有再犯将予以辞退，但
您好，我的情况如下： 10年7月入职某公司，与另外一家第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同，属于派遣员工，11年7月初公司领导口头告知我，认为我不适合这个工作，让我在月底自动辞职，但是7月我签了一些客户，这个提成领导口头答应我可以按照一定比例在离职后给我，也可以让公司签字盖章保证提成会给我。 我的问题是：
朋友通过担保公司在银行贷款买了辆15万左右的车。因为出差的原因没有按时缴款，银行在向担保公司索要费用过后，担保公司扣押了该部车，出差回来后，带上钱去担保公司赎车，担保公司不予理会，请问这样算是违约吗？
