我想咨询下在厂里没签劳动合同也没买社保然后被辞退他还找借口扣

我想咨询下在厂里没签劳动合同也没买社保然后被辞退他还找借口扣工资的话怎么办

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20151121bxh
提问时间：2015-11-21

本人2月15日进公司 3月2号被辞退没有使用期没有签定合同能不能要公司补偿我2月份的社保?,

qauqidtfm 已过期 2009-04-10 回复(3)

请问这样索赔有没有问题,还会不会少别的索赔呢?公司是口头辞退的,对仲裁没影响吧? 工作时间是08年7月1日到09年8月17日仲裁请求： 1: 请求裁决被诉人补偿申诉人超出一个月未及时签定劳动合同的双倍工资30116元（2400*12+77.4*17=30116元）。 2：请求裁决被诉人支付申诉人未提前30天通知离职代通知金2400元。 3：请求裁

rong2677 已解决 2009-08-22 回复(2)

已满法定退休年龄，然后签订劳动合同，无故被辞退

申诉人于1957年12月出生，在工厂工作8年8个月，于2009年10月9日无缘由被厂方辞退。我想请问，如果在满足法定退休年龄的情况下，公司又与其签订劳动合同，合同期为2009年2月9日-2010年2月9日，合同未到期的情况下，辞退申诉人（期间并无收过任何不胜任工作的通知和警告），就凭这些，我申请仲裁求拿经济补偿金会不会有麻烦？

qiujiejue 已关闭 2010-02-03 回复(0)

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？

hnyyayaya 已过期 2010-10-09 回复(3)

没签劳动合同,没交社保,现将我辞退,如何维权。

我在一家公司工作5个月，公司没签劳动合同，没交社保和其他保险金。公司将我辞退，申请仲裁已受理，我需要那些方面的资料和注意事项，需要请律师吗？请赵律师需要多钱？能在哪方面得到赔偿。谢谢！

YNi4319 已过期 2010-11-09 回复(1)

单位未签劳动合同.未办理社保.突然被辞退.

本人自2008年9月份到该单位担任驾驶员工作至今该单位两年与本人未签劳动合同及社保,在工作期间认真工作,服从公司领导的一切安排,现该公司领导突然辞退本人,本人在该单位没有能证明与该单位有劳动关系的证据,请问本人应该怎么解决.

15255109585 已关闭 2010-11-27 回复(0)

劳动合同，跟厂里签订了三年合同，刚期满了几个月又继签了六年，现厂里辞退中止合同

劳动合同，跟厂里签订了三年合同，刚期满了几个月又继签了六年，现厂里辞退中止合同，补偿三个半月工资，但是按08年的底薪来补，这合理吗？怎样维权，补偿标准怎样算的。

ask20150320zk4 已关闭 2015-06-19 回复(0)

我妈妈在厂里做了十几年，公司没有签订合同也没有缴纳社保，因一点小矛盾厂里的管理人员就要辞退我妈妈

我妈妈在厂里做了十几年，公司没有签订合同也没有缴纳社保，因一点小矛盾厂里的管理人员就要辞退我妈妈，请问我们可以去劳动局告这个公司吗？

ask20150815wkd 已过期 2015-08-15 回复(1)

生病了请假看病回来被辞退，无劳动动合同无社保怎么要补偿

ask201510032ja 已过期 2015-10-04 回复(1)

我想咨询一下关于我们劳动合同更改一事，合同上面是计件制，这两月发的工资是计时的，目前厂里要求重签合

我想咨询一下关于我们劳动合同更改一事，合同上面是计件制，这两月发的工资是计时的，目前厂里要求重签合同，最关键是公司面临搬迁，我们都几年的工龄，请问我们有必要签合同吗？如果我们不签合同，厂里给我们有什么样的赔偿？

1446700628 已过期 2015-11-05 回复(2)