辞职提出只有一天的时间，人事部说办理手续，可来上班又乐可不开来

辞职提出只有一天的时间，人事部说办理手续，可来上班又乐可不开来，现在不给工资，怎么办？

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提问人：ask201511204gi
提问时间：2015-11-20

各位老师您们好，我是一名在民营企业里面工作的员工，2010年12月20日我向我的部门领导口头提出辞职请求，希望尽快离开。领导只是挽留但没有拒绝，但是领导以年底公司事务繁忙为由，要我两个月后再离开（即春节过后），可是我不想等待这么长时间。 1 请问我是不是可以在2011年1月21日就可以离开公司？？ 2 是不是即使与

672456374 已过期 2010-12-22 回复(3)

试用期期满后，未签正式合同前，提出辞职，并得到公司同意，未办理离职手续，不去上班需要承担责任吗？

我的试用期是在2012年9月10日到期的，我在9月12日提出辞职，并得到公司的同意，交接工作也交接完毕了，但因为关于罚款的事情我没有接受，公司一直不办理离职手续。我该如何处理？如果我直接走人，会承担什么责任？

stum 已关闭 2012-09-15 回复(0)

我3月中旬提出辞职，领导也同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班

我3月中旬提出辞职，领导也同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班，结果前几天给我打电话说给我误交了四月份社保，并且公司部分也从我工资里面扣，这样合理吗？我可以从公司要回我的工资吗？同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班，结果前几天给我打电话说给我误交了四月份社保，并且公司部分也从我

ask201504155rx 已过期 2015-04-15 回复(1)

我3月中旬提出辞职，领导也同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班

我3月中旬提出辞职，领导也同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班，结果前几天给我打电话说给我误交了四月份社保，并且公司部分也从我工资里面扣，这样合理吗？我可以从公司要回我的工资吗？同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班，结果前几天给我打电话说给我误交了四月份社保，并且公司部分也从我

ask201504155rx 已过期 2015-04-15 回复(2)

你好，我在公司提出辞职三个月了，公司人事却一直没有让我办理离职手续

你好，我在公司提出辞职三个月了，公司人事却一直没有让我办理离职手续，经理也说人事没有通知我办理离职，我想问问他们是否违法了，公司规定辞职提前一个月交

ask201506073ap 已过期 2015-06-07 回复(4)

公司自行更改上班时间，未下达书面通知，本人无法接受上班时间提出辞职

公司自行更改上班时间，未下达书面通知，本人无法接受上班时间提出辞职。公司签有合同，里面涉及到履约保证金，不到合同期满离职不退还保证金。请问我可以要求公司强制退还吗？合同也有写乙方所在岗位执行标准工时制，可我这边上班时间一直为每天8.5小时，一周休一天。马上更改为每天11小时，一周休两天。请问我可以要

Aix、已过期 2015-09-30 回复(1)

我在一公司上班后递交辞职报告批准后，未按时办理手续，工资要扣

我在一公司上班后递交辞职报告批准后，未按时办理手续，工资要扣押一个月在发放是否合法？

ask2015100735q 已关闭 2015-10-07 回复(0)

我八月底口头辞职的九月才到公司办理离职手续人事部说没人通

我八月底口头辞职的九月才到公司办理离职手续人事部说没人通知他们我离职算旷工自离因为旷工工资被扣光了他们说我应该离职当天就去办理手续我这样算旷工扣三倍工资合理吗

ask201510149fd 已过期 2015-10-14 回复(1)

在公司上班两个月，试用期为三个月，未签订正式合同，因病辞职，已办理了离辞手续

在公司上班两个月，试用期为三个月，未签订正式合同，因病辞职，已办理了离辞手续，也得到领导同意当天批离，因岗位招不到合适人选又叫回去上班，说要等到他们找到合适人选我才不用上班，否则算旷工，我没有回去，他们如果以我不按程序办理离辞为由克扣工资的话，他们的做法合理吗？

ask20151031azz 已过期 2015-10-31 回复(2)

您好，我向公司提出辞职，领导签字了的，可现在要办理离职手续时有不肯了

您好，我向公司提出辞职，领导签字了的，可现在要办理离职手续时有不肯了，我该怎么办

ask2015111669h 已过期 2015-11-16 回复(2)