我父亲在镇江国际大饭店打工，在职期间查出患有喉癌，只与单位签订了劳动合同，但未办理医疗保险，我父亲应向单位索取什么，谢谢！
单位职工在职期间查出癌症，按照工龄应享受6个月医疗期，现医疗期满，单位为了逃避解除劳动合同补偿和医疗补助费，不和员工解除劳动关系，也不允许请病假，只让请事假（单位不支付任何工资且自己交社保）或自己离职。 我想请教一下当前情况我们能享受哪些权利。 1、单位不和我们解除劳动合同我们是不是不能拿到解除劳动合
公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助，怎么办？
2009年3月份，因公司裁员，经协商与公司终止合同，公司承诺发放经济补偿金（一个月工资，工作7个月满，合同期为2年）。 2009年4月份，因公司一直推脱，于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。 2009年5月份，公司亦到当地申请劳动仲裁，向我讨要多发的工资，合计1531元，开庭时间为6月底，其理由如下： “当初合同
现在发现我公司有员工在职期间，与其他单位有联系，类似不想在我单位做了，然后和其他单位在谈条件中。发现有这种情况，我们该怎么处理。我们没有有力证据，他可以说他没有这样做。
单位员工在工伤期间劳动合同到期，在合法的情况下应该如何处理可以为企业最大限度的规避风险。法律对这种情况的续签年限有何规定？？ 急盼解答，谢谢！
有个困扰的问题想请教一下110的律师们。本人因朋友介绍就职于一家私营企业，任职电子商务专员，后又兼任总助。可是今年三月份公司查出一月份的时候有一笔款已经结了，可是账却一直是挂着没结的。后来查出这笔款刚好是我去结算的。当时本人也忘记这笔款到底有没有交到财务了，但可以肯定这款是结回来且不在我身上，现在财务
我在公司是负责工程的。所以经常和客户碰面！我还没有辞职就和客户打招呼了。说我出来自己做。之前公司跟开的业务是不是给我做。这样客户就给我做了、我20号和客户说的。我27号辞职的、麻烦帮我解答一下！十分感谢
放发四月份工资的时候误把在职员工的工资1753.7元发给离职的员工了,经过与离职员工电话沟通得知该员工已回甘肃老家，卡也被其丢掉且密码不记得，请问有没有什么好的解决方法？谢谢！
我爸是公司的一个小股东也是公司司机为公司接货送货，一天晚上雨下的很大，我爸主动把另一名司机接货的任务接过来，因为那名司机晚上还要接一次货，当时车上还有公司的两个人，可能因为下大雨视线不好加强路面打滑，我爸的车撞到一辆大车的车尾，在快撞上时我爸为了旁边的两名员工把自己司机的那边车头撞上了车尾，我爸现重
