我刚休完产假，本来打算去上班，刚巧家里出点事，同时也就没人给我带孩子了，只能自己带孩子，我想问下我是否能领取产假期间的工资
休完产假不能按期去上班，为了怕给公司造成麻烦，自己主动提出辞职，公司未给予答复，这样我是否能领取产假期间的工资
我在一家四星级酒店里上班，已经有2－3年啦，因为当初没有打算会呆这么长时间所以只和单位签了合同，但是没有买保险。我想问的是：我休产假期间的这3个月，是国家给予的假，就算没有买保险单位也应该发这3个月的工资给我是吗？
由于企业停工停产下岗待工，待岗期间，企业规定发给｛基本生活费+工龄｝*80%，待岗时间为2月-5月。问待岗期内独生子女费是否能停发，5月25日复工，至月底，连续7天，工资怎样发放
在私企工作的专职女员工在休产假期间，工资是否能拿全额？在此私企工作时间不满一年的话不能申请休产假吗？有没有这样的法律规定？
产假期间公司只给我社保生育险的津贴和社保个人部分,没付一分钱的工资,津贴是一次性给我的,这样对吗?公司还应付我什么工资吗?比如最低生活费等等,还有哺乳期间必须去上班吗?如孩子的需要,不去上班公司付工资吗?
三月份..我奶奶去世了..我请了7天...这期间7天没工资 反而还要扣我7天工资....这种做法是否符合劳动法..
我公司工资由基础工资（基本工资+岗位工资+技能工资+年功工资）、绩效工资、报销性补贴（如通讯费、交通费等）及福利（过节费等）等组成，我公司的考勤制度里规定女职工符合国家计划生育条件的享受带薪产假，请问公司女员工在产假期间的工资应发哪些呢？谢谢
我的一名职工在一事业单位停薪留职，在我单位签订劳动协议无保险，此期间生孩子，生育津贴原单位给核销，我单位产假工资怎么给支付啊。
我在上海一家外企工作，上个月怀孕了，但是我的社保要从下个月才开始缴纳。上海的生育津贴如缴纳不足一年，产假期间的生育基金只能拿到上海市平均工资的级数。但是我的税前工资10000元，请问这不足的部分该如何处理？公司是否有义务帮我补齐工资？ 也就是说至少于我工资的一样的
