递交了辞呈，但是领导不批，人事说如果这样的话非要离职那么当月的工资作废

递交了辞呈，但是领导不批，人事说如果这样的话非要离职那么当月的工资作废，但是合同上并没有写明这一条

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提问人：ask20151119ch1
提问时间：2015-11-19

如果单位被搬空，工资没发，但是找不到领导了。。到劳动部门投诉有用吗？？没有签订合同会不会受理。

ask20150615qdz 已过期 2015-06-15 回复(2)

未签合同，因自身原因需提前离职，我能拿到工资吗？书面递交辞呈已经有十天了，可是还有半个月工资不结算给我？我该怎么办？虽然工资不多，我是九零后，辛辛苦苦赚的也是钱呀

ask20150616sab 已过期 2015-06-16 回复(2)

递交辞职书后30天可以走人了但厂里领导说工资在人离职后还要压一个月这合理吗

ask20150812jxa 已关闭 2015-08-12 回复(0)

想问一下公司领导散伙但是一直拖欠我工资从五月底离职到现在都没给工资，打电话给那领导说会给的会给的但是拖欠到现在，我该怎么处理

ask20150813t03 已过期 2015-08-13 回复(3)

没有签劳动合同，还在实用期内，两个月了还是不涨工资也不给签合同，我提前一个星期说我要离职，但是单位说要写离职申请，还让我提前一个月打报告，如果我直接走了，工资会不会发！

李强8888188882 已过期 2015-09-04 回复(4)

您好请问我提前一个月交了辞职报告但是不知道领导没批，我一个月后可以离职吗？工资压一个半月，工资百分百发放吗？如果不百分百发放要怎么解决啊

ask201509205qo 已过期 2015-09-20 回复(1)

ask20151011gmy 已关闭 2015-10-11 回复(0)

入职半个月左右主管领导让签一个工作不满半年以上期间当月离职当月工资没有，还按了手印，这个合理吗

ask20151013nmq 已过期 2015-10-13 回复(6)

我去上班的时候没签合同，说去就去上班了，上了20多天后因和主管吵架，当天就写了辞职报告就走了，我九月23号上的班，他就只发九月的工资，说是十月份十天的工资扣了，这样合理吗，我可以要回我十月的工资吗

258，已过期 2015-10-16 回复(7)

我想离职然后领导不同意，已经提前两个月和领导说过了但是她现在不承认，说如果我非要离职就按旷工三天自动离职处理，我现在已经离职了，这月还有工资吗，如果扣工资怎样扣才算合理？那我会被扣多少工资呢

雪已关闭 2015-10-26 回复(3)