劳动纠纷
递交了辞呈，但是领导不批，人事说如果这样的话非要离职那么当月的工资作废
递交了辞呈，但是领导不批，人事说如果这样的话非要离职那么当月的工资作废 递交了辞呈，但是领导不批，人事说如果这样的话非要离职那么当月的工资作废，但是合同上并没有写明这一条
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-11-19 20:58
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-11-19 20:58
已有3位律师回答了该问题
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你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
追问：但是合同上面写明是正式员工需提前30天后可离职，但是我还没有30天，只有2周，算是提前离职，这样的话如果他不支付我工资我也可以投诉吗？追问： 追问：但是合同上面写明是正式员工需提前30天后可离职，但是我还没有30天，只有2周，算是提前离职，这样的话如果他不支付我工资我也可以投诉吗？ -
可以向劳动监察部门投诉
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工资应当支付到实际出勤日。
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